في خطوة استراتيجية لتعزيز كفاءة سوق العمل السعودي، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “الانقطاع عن العمل” عبر منصة مساند الإلكترونية، تهدف هذه الخدمة إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل الأفراد والعمالة المنزلية، مما يضمن سرعة معالجة حالات التغيب وحفظ حقوق الطرفين وفق الأنظمة المحدثة لعام 2026.
ملخص ضوابط خدمة “الانقطاع عن العمل” 2026
| الحالة | المدة النظامية | الإجراء المطلوب |
|---|---|---|
| انقطاع خلال أول سنتين | 60 يوماً | المغادرة النهائية فوراً |
| انقطاع بعد سنتين من الإقامة | 60 يوماً | الخروج النهائي أو الانتقال لصاحب عمل جديد |
| تجاوز المهلة دون تصحيح | بعد يوم 61 | تسجيل حالة “متغيب” وتطبيق العقوبات |
خيارات صاحب العمل عبر منصة “مساند”
تتيح الخدمة الجديدة لأصحاب العمل تنفيذ إجراءين رئيسيين لضمان إخلاء المسؤولية القانونية فور انقطاع العامل:
- خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع: تتيح لصاحب العمل توثيق غياب العامل رسمياً لإنهاء الارتباط القانوني والمالي.
- خدمة التنقل العمالي: تمنح فرصة للعمالة الراغبة في العمل لدى صاحب عمل آخر خلال المهلة النظامية، بشرط موافقة الأطراف المعنية عبر منصة مساند.
المدد النظامية والضوابط حسب مدة الإقامة
أكدت الوزارة في بيانها الصادر اليوم 15 فبراير 2026، أن التعامل مع بلاغات الانقطاع يتم وفق مسارين زمنيين دقيقين:
- في حال الانقطاع خلال أول سنتين: يتوجب على العامل المنزلي المغادرة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 60 يوماً؛ وفي حال تجاوز هذه المدة يُعد مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وتطبق بحقه الإجراءات القانونية عبر منصة أبشر.
- في حال الانقطاع بعد سنتين من الإقامة: يُمنح العامل مهلة 60 يوماً كـ “فترة سماح” إما للخروج النهائي أو الانتقال لصاحب عمل جديد، إذا لم يتم تصحيح الوضع خلال هذه المهلة، يتم آلياً تغيير الحالة إلى “متغيب عن العمل”.
أهداف الخدمة وأثرها على قطاع الاستقدام
تأتي هذه التحديثات ضمن رؤية المملكة لتطوير قطاع العمالة المنزلية، حيث تسهم في:
- تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين وتقليل النزاعات العمالية.
- رفع مستوى الامتثال والشفافية في سوق العمل السعودي.
- ضمان سرعة معالجة بلاغات الانقطاع وحماية حقوق أصحاب العمل من التبعات القانونية لغياب العمالة.
أسئلة الشارع السعودي حول خدمة الانقطاع عن العمل
هل يمكنني إلغاء بلاغ الانقطاع بعد تقديمه؟
نعم، يمكن لصاحب العمل إلغاء البلاغ عبر منصة مساند خلال مدة محددة، ما لم يتم اتخاذ إجراءات نهائية من قبل الجهات المختصة.
ماذا يحدث إذا انتهت مهلة الـ 60 يوماً ولم يغادر العامل؟
يتم تسجيل العامل كـ “متغيب عن العمل” في الأنظمة الرسمية، ويصبح عرضة للمساءلة القانونية والترحيل، ولا يمكنه العودة للعمل في المملكة لاحقاً.
هل تشمل هذه الخدمة السائق الخاص والعاملة المنزلية؟
نعم، الخدمة تشمل كافة فئات العمالة المنزلية المسجلة عبر منصة مساند.
المصادر الرسمية للخبر:
- وكالة الأنباء السعودية (واس) – بيان وزارة الموارد البشرية.
- الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منصة X.
- البوابة الإلكترونية للمنصة الوطنية الموحدة للاستقدام “مساند”.
تم تحديث هذا الخبر بتاريخ: 15 فبراير 2026 وفقاً لآخر البيانات الرسمية الصادرة.
