أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأحد 15 فبراير 2026، عن تحقيق قفزات نوعية في مؤشرات سوق العمل السعودي، مؤكداً إنجاز 92% من مستهدفات إستراتيجية سوق العمل الشاملة ضمن رؤية المملكة 2030.
جدول: مؤشرات أداء سوق العمل السعودي (تحديث فبراير 2026)
| المؤشر الإحصائي | القيمة المحققة | الجهة المسؤولة/المنصة |
|---|---|---|
| عدد السعوديين في القطاع الخاص | 2.5 مليون موظف | منصة قوى |
| نسبة إنجاز استراتيجية سوق العمل | 92% | وزارة الموارد البشرية |
| دعم صندوق تنمية الموارد البشرية | 3.8 مليار ريال | صندوق (هدف) |
| تمويل ريادة الأعمال والمنشآت | 8.5 مليار ريال | بنك التنمية الاجتماعية |
| عقود العمل المرن وعن بُعد | +1 مليون عقد | منصة أبشر / قوى |
تفاصيل زيارة وزير الموارد البشرية لمنطقة المدينة المنورة
التقى المهندس أحمد الراجحي بنخبة من رجال وسيدات ورواد الأعمال بمنطقة المدينة المنورة، في إطار تعزيز التكامل بين القطاعين العام والخاص، وشدد الوزير على أن الكفاءات الوطنية هي المحرك الرئيسي للاقتصاد، مشيراً إلى أن الوزارة تعمل على تذليل كافة العقبات عبر منصة قوى لتسهيل إدارة العلاقة التعاقدية.
أرقام قياسية في التوطين وأنماط العمل الحديثة
كشف اللقاء عن أرقام غير مسبوقة تعكس مرونة سوق العمل في عام 2026:
- التوطين التاريخي: وصول عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى 2.5 مليون سعودي.
- العمل الحر: استفادة 430 ألف مواطن من وثائق العمل الحر، مما يساهم في خفض معدلات البطالة وتنويع مصادر الدخل.
- التحول الرقمي: إصدار أكثر من مليون عقد عمل بنظام “العمل المرن” و”العمل عن بُعد”، وهي أنماط عززت من مشاركة المرأة والشباب في المناطق البعيدة.
مبادرة “وعد” ودعم “هدف” لتأهيل الكوادر
ركز الوزير على محور بناء القدرات البشرية، موضحاً أن الاستثمار في المهارات هو الضمانة الوحيدة لاستدامة النمو:
- حملة “وعد”: تم إنجاز 2 مليون فرصة تدريبية من أصل 4.5 ملايين فرصة مستهدفة.
- صندوق “هدف”: قدم الصندوق دعماً مالياً تجاوز 3.8 مليارات ريال، استفاد منه 1.5 مليون مواطن عبر برامج التدريب والتمهير.
تمكين ريادة الأعمال في المدينة المنورة
استعرض اللقاء الدور الذي يلعبه بنك التنمية الاجتماعية، حيث ضخ 8.5 مليارات ريال لدعم أكثر من 130 ألف مستفيد من رواد الأعمال، مما ساهم في استقرار المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالمنطقة، كما بحث الوزير مع نائب رئيس غرفة المدينة المنورة، نايف الصاعدي، سبل تحسين بيئة الاستثمار المحلي.
أسئلة الشارع السعودي حول استراتيجية سوق العمل (FAQs)
س: هل تشمل مستهدفات التوطين لعام 2026 المهن التقنية والهندسية؟
ج: نعم، تركز الاستراتيجية الحالية على “التوطين النوعي” في قطاعات الهندسة، التقنية، والمحاسبة لضمان رواتب تنافسية للكفاءات الوطنية.
س: كيف يمكنني الاستفادة من دعم بنك التنمية الاجتماعية للمشاريع الصغيرة؟
ج: يمكن التقديم مباشرة عبر الموقع الرسمي لبنك التنمية الاجتماعية، بشرط وجود دراسة جدوى واستيفاء شروط المبادرة.
س: هل تؤثر عقود العمل المرن على التأمينات الاجتماعية؟
ج: عقود العمل المرن موثقة رسمياً وتضمن حقوق الطرفين، ويمكن تسجيلها عبر منصة قوى لضمان احتساب الخبرات.
المصادر الرسمية للخبر:
- وكالة الأنباء السعودية (واس) – بيان وزارة الموارد البشرية.
- الحساب الرسمي لوزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي على منصة X.
- التقرير السنوي لإنجازات رؤية المملكة 2030 (تحديث فبراير 2026).
