أكد المحامي ثامر بن ساري العنزي، أن أحد أكبر الأخطاء القانونية والاجتماعية في ملف استقدام العمالة يتمثل في تشغيل العامل دون الإلمام الكامل بخلفيته الأمنية، والاجتماعية، والصحية، وأوضح العنزي خلال استضافته في برنامج “يا هلا” على قناة روتانا خليجية، أن هذا التهاون يفتح الباب أمام أضرار جسيمة تمس أمن وسلامة الأسرة والمجتمع في ظل الأنظمة المحدثة لعام 2026.
| الإجراء القانوني | المنصة الرسمية | الهدف من الإجراء |
|---|---|---|
| بلاغ تغيب (هروب) | منصة أبشر | إخلاء المسؤولية الجنائية فوراً |
| الاستقدام والتعاقد | منصة مساند | ضمان حقوق الطرفين نظامياً |
| التأمين على العقود | وزارة الموارد البشرية | تعويض صاحب العمل في حال الهروب |
مخاطر أمنية وصحية: المحامي العنزي يحذر من “التشغيل العشوائي”
وأشار العنزي إلى أن إدخال شخص مجهول التاريخ الصحي أو السلوكي إلى المنزل قد يترتب عليه انتقال أمراض معدية أو وقوع حوادث أمنية واجتماعية لا تُحمد عقباها، مشدداً على ضرورة التدقيق في السجلات الرسمية عبر منصة مساند قبل البدء في أي إجراءات تشغيل فعلي.
إجراءات إخلاء المسؤولية القانونية عبر منصة “أبشر”
وفي سياق متصل، شدد المحامي على ضرورة تحرك صاحب العمل فوراً في حال هروب العامل، وذلك عبر اتباع الخطوات الرسمية التي كفلتها الأنظمة السعودية، وأبرزها:
- تسجيل بلاغ الهروب: يجب تقديم البلاغ فوراً عبر منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية.
- الحماية الجنائية: يهدف البلاغ إلى إخلاء مسؤولية صاحب العمل عن أي جرائم أو مخالفات قد يرتكبها العامل بعد هروبه.
- تجنب التبعات: في حال عدم التبليغ، قد يواجه صاحب العمل مساءلات قانونية نتيجة تصرفات العامل المخالفة للأنظمة، وقد تصل إلى غرامات مالية كبرى.
العمالة الهاربة وضحايا “الاتجار بالأشخاص”
كشف العنزي عن جانب إنساني وقانوني خطير يواجه العمالة الهاربة، حيث أوضح أن العامل بمجرد خروجه عن المظلة النظامية لصاحب العمل، يصبح عرضة للاستغلال من قبل شبكات “الاتجار بالأشخاص”، هذا الاستغلال لا يضع العامل تحت طائلة القانون فحسب، بل يجعله ضحية لممارسات غير نظامية تزيد من تعقيد وضعه القانوني داخل المملكة، مما يستوجب على المواطن عدم التستر أو التشغيل المخالف.
أسئلة الشارع السعودي حول تشغيل العمالة (FAQs)
س: هل يترتب عليّ غرامة إذا لم أبلغ عن هروب العامل فوراً؟
ج: نعم، عدم التبليغ يجعلك مسؤولاً قانونياً عن تصرفات العامل، وقد تُفرض عليك غرامات مالية بتهمة التستر أو الإهمال في تحديث الحالة التعاقدية.
س: هل يمكنني إلغاء بلاغ الهروب بعد تقديمه في 2026؟
ج: يمكن إلغاء البلاغ عبر منصة أبشر خلال مدة محددة (غالباً 15 يوماً) من تاريخ البلاغ، بشرط عدم وجود مخالفات مسجلة على العامل.
س: ماذا أفعل إذا وجدت عاملاً هارباً يرغب في العمل لدي؟
ج: احذر من تشغيله؛ فهذا يضعك تحت طائلة عقوبات “تشغيل العمالة المخالفة” التي تصل غراماتها إلى 100 ألف ريال والسجن، ويجب عليك توجيهه لتصحيح وضعه عبر القنوات الرسمية في وزارة الموارد البشرية.
المصادر الرسمية للخبر:
- الحساب الرسمي لبرنامج “يا هلا” على منصة X (تويتر سابقاً).
- اللوائح التنفيذية لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لعام 2026.
- دليل الخدمات الإلكترونية في منصة أبشر (وزارة الداخلية).
