أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم السبت 14 فبراير 2026، بياناً توضيحياً شاملاً يحسم الجدل حول نسب الاشتراكات المقررة للموظفين السعوديين في القطاعين العام والخاص، يأتي هذا التوضيح في ظل التساؤلات المستمرة حول آلية توزيع الحصص بين الموظف وصاحب العمل، خاصة مع دخول التعديلات السنوية للنظام الجديد حيز التنفيذ.
جدول حصص اشتراكات التأمينات الاجتماعية (تحديث فبراير 2026)
| الفئة المستهدفة | حصة الموظف (المشترك) | حصة صاحب العمل | إجمالي النسبة |
|---|---|---|---|
| النظام القديم (المشتركون الحاليون) | 9.75% | 11.75% | 21.5% |
| النظام الجديد (المشمولون بالتعديلات 2026) | 11.5% | 11.5% | 23% |
| فرع الأخطار المهنية (للسعوديين وغير السعوديين) | – | 2% | يتحملها صاحب العمل |
تفاصيل توزيع نسب الاشتراك بين الموظف وصاحب العمل
أوضحت المؤسسة أن إجمالي نسبة الاشتراك تختلف بناءً على النظام الذي يخضع له الموظف:
- النظام التقليدي (21.5%): يطبق على المشتركين الذين لديهم مدد اشتراك سابقة ولم تشملهم التعديلات الأخيرة، حيث يتحمل الموظف 9.75% وصاحب العمل 11.75%.
- النظام الجديد (23% لعام 2026): وفقاً لخطة التدرج في نسب الاشتراكات التي بدأت في 2024، وصلت النسبة في فبراير 2026 إلى 11.5% على الموظف و11.5% على صاحب العمل، وذلك لتعزيز المنافع التقاعدية المستقبلية.
وتهدف هذه النسب إلى تأمين حقوق المشتركين الاستثمارية والتقاعدية، ويمكن للمستفيدين الاطلاع على التفاصيل الدقيقة عبر الموقع الرسمي للتأمينات.
آلية إضافة مدد اشتراك “بأثر رجعي” إلكترونياً
في إطار التحول الرقمي الشامل لعام 2026، أتاحت المؤسسة خدمة إضافة مدد اشتراك سابقة (سواء كانت في أنظمة التأمينات أو التقاعد المدني والعسكري) عبر خطوات ميسرة:
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي عبر بوابة التأمينات الاجتماعية (أو عبر النفاذ الوطني الموحد المرتبط بـ منصة أبشر).
- النقر على قائمة “الاشتراكات” من القائمة الرئيسية.
- من قائمة “الخيارات”، يتم تحديد “إضافة مدة اشتراك”.
- تعبئة البيانات المطلوبة بدقة وإرفاق المستندات التي تثبت فترة العمل السابقة.
- الموافقة على الإقرار الإلكتروني، ثم إدخال رمز التحقق المرسل للجوال والضغط على “تقديم الطلب”.
تنبيهات قانونية هامة حول حاسبة التقاعد وتسجيل الملاك
شددت “التأمينات الاجتماعية” على ضرورة وعي المشترك ببعض النقاط القانونية والتقنية الهامة لعام 2026:
- نتائج تقديرية: المبالغ الظاهرة في خدمة “حاسبة التقاعد” هي مبالغ تقديرية، وقد تختلف القيمة الفعلية للمعاش عند الاستحقاق بناءً على متوسط الأجور في آخر سنتين وأي متغيرات تطرأ على سجل المشترك.
- منع تسجيل الملاك: أكدت الأنظمة المحدثة أنه لا يُسمح بتسجيل مالك المنشأة في منشأته الخاصة ضمن فرع “الاشتراك الإلزامي”، بل يمكنه الاشتراك عبر فرع “الاشتراك الاختياري”.
وعليكم السلام
إجمالي نسبة الاشتراك للمشترك السعودي هي 21.5% من الأجر المسجل، يتم تقسيمها كالتالي:
– حصة المشترك 9.75%
– حصة صاحب العمل 11.75%نسعد بخدمتك.
— العناية بالعملاء (@GOSI_Care)
أسئلة الشارع السعودي حول اشتراكات التأمينات (FAQs)
هل يشمل قرار زيادة النسب في النظام الجديد جميع الموظفين؟
لا، الزيادة التدريجية تشمل فقط الموظفين الجدد الذين انضموا لسوق العمل بعد تاريخ 1 يوليو 2024، أو من لديهم مدد اشتراك أقل من 20 سنة ولم يبلغوا سن الـ 50 في ذلك التاريخ.
كيف أعرف النظام الذي أتبع له (قديم أم جديد)؟
يمكنك التحقق فوراً عبر الدخول إلى حسابك في تطبيق تأميناتي، حيث يظهر في ملفك الشخصي نوع النظام التقاعدي الخاضع له.
هل تؤثر نسبة الاشتراك على صافي الراتب في فبراير 2026؟
نعم، يتم استقطاع حصة الموظف (9.75% أو 11.5% حسب النظام) من الراتب الأساسي مع بدل السكن، ويظهر ذلك بوضوح في مسير الرواتب الخاص بك.
المصادر الرسمية للخبر:
- الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
- الحساب الرسمي للعناية بالعملاء على منصة X (تويتر سابقاً).
- وكالة الأنباء السعودية (واس) – قسم الأخبار المحلية.
