أعلن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، اليوم الأربعاء 25 فبراير 2026، عن البدء الرسمي للدورة التقييمية الجديدة لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في نسختها الثامنة لعام 2026، وتأتي هذه الدورة لترسيخ نموذج إماراتي عالمي في الإدارة الحكومية، يرتكز على التكامل بين الجهات الاتحادية وتوظيف التقنيات المتطورة لضمان استباقية التعامل مع التحديات العالمية.
| البند | تفاصيل الدورة الثامنة (2026) |
|---|---|
| تاريخ الإطلاق | اليوم الأربعاء 25 فبراير 2026 |
| التركيز الاستراتيجي | الذكاء الاصطناعي وجاهزية المستقبل |
| وزن تقييم النتائج | 80% من الإجمالي (الأثر الفعلي) |
| عدد الجوائز | 29 جائزة (مؤسسية وفردية) |
| أبرز الفئات المستحدثة | أفضل جهة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي |
معايير التقييم المطورة: الأثر والذكاء الاصطناعي أولاً
تعتمد الدورة الحالية لعام 2026 منهجية “منظومة الأداء الاستباقي”، التي تهدف إلى تحويل العمل الحكومي من أداء مؤسسي منفرد إلى منظومة قطاعية متكاملة، وقد تم تحديث أوزان التقييم لتصبح أكثر دقة وواقعية وفق المعايير التالية:
- قياس النتائج والأثر: تم تخصيص 80% من وزن التقييم الإجمالي لقياس النتائج الفعلية والأثر الملموس على المجتمع والمتعاملين، لضمان أن التميز ليس مجرد تقارير بل واقع مُعاش.
- التقييم الشامل (360 درجة): رصد الأداء من أربع زوايا أساسية تشمل (الحكومة، المجتمع، المتعامل، والموظف) لضمان أعلى مستويات الشفافية.
- التكامل القطاعي: ربط نتائج التقييم بالأنظمة المركزية للحكومة الاتحادية لدعم مستهدفات رؤية “نحن الإمارات 2031”.
- التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي: اعتبار القدرة على تطويع تقنيات الذكاء الاصطناعي مكوناً جوهرياً في تقييم استباقية الجهات وقدرتها على الابتكار.
تصريحات رسمية حول رؤية 2026
أكد معالي محمد عبد الله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، أن الرؤية القيادية في دولة الإمارات نجحت في جعل التميز هوية وطنية ونهج عمل ثابت، وأشار معاليه إلى أن المرحلة المقبلة، وتحديداً في عام 2026، تفرض تكثيف الجهود لتعزيز الأداء القطاعي المنسجم مع الاستراتيجيات الوطنية، مع التركيز المطلق على توظيف الذكاء الاصطناعي لرفع جودة الحياة وتحقيق أثر إيجابي مستدام.
الفئات المستهدفة والجوائز المستحدثة في النسخة الثامنة
تتضمن الجائزة في دورتها الحالية 29 جائزة متنوعة، تهدف إلى تحفيز التنافسية، وجاءت أبرز الفئات كالتالي:
1، الجوائز المؤسسية (الرئيسية والفرعية):
- الجهة الاتحادية الرائدة في الأداء واستدامة التميز.
- فئة مستحدثة: أفضل جهة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- فئة مستحدثة: أفضل جهة في الاستباقية والجاهزية للمستقبل.
- التميز في تبني الحلول الابتكارية وتطوير التشريعات.
2، أوسمة رئيس مجلس الوزراء (16 فئة):
- أوسمة تكنولوجية: تشمل “أفضل رئيس تنفيذي للذكاء الاصطناعي” و”أفضل موظف في مجال الجاهزية للمستقبل”.
- الكوادر القيادية والتعليمية: أوسمة مخصصة لوكلاء الوزارات، مديري العموم، المعلمين، ومديري المدارس.
- التخصصات المهنية: تكريم الأطباء، الشباب، وموظفي سعادة المتعاملين والاتصال الحكومي.
- تكريمات رفيعة: تشمل “وشاح محمد بن راشد” و”ميداليات فخر الإمارات”.
أهداف التحديث: نحو حكومة مرنة وشاملة
يهدف النهج المطور في عام 2026 إلى تحفيز الجهات الحكومية على العمل بروح الفريق الواحد وتجاوز الأطر التقليدية، تسعى الجائزة من خلال هذه التحديثات إلى ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وإشراك قطاع الأعمال والمجتمع في صياغة مستقبل العمل الحكومي، بما يضمن الريادة العالمية لحكومة الإمارات.
أسئلة الشارع حول جائزة محمد بن راشد للتميز 2026
المصادر الرسمية للخبر:
- وكالة أنباء الإمارات (وام)
- برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
