تفاصيل رواتب الأئمة والمؤذنين وموظفات الحرمين 1447
إذا كنت تبحث عن تفاصيل الرواتب الأساسية للوظائف الدينية والخدمية في الهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين لعام 2026، فإليك الأرقام المحددة حسب السلم الوظيفي المعتمد:
| المسمى الوظيفي | الراتب الأساسي (ريال سعودي) | ملاحظات |
|---|---|---|
| إمام الحرم | 8,200 ر.س | يضاف له بدلات خاصة ومكافآت موسمية |
| مؤذن الحرم | 5,000 ر.س | راتب أساسي خاضع للزيادة |
| موظفات (القسم النسائي) | يبدأ من 3,000 ر.س | حسب العقد (مرشدة، مراقبة، إدارية) |
1، رواتب الأئمة والمؤذنين (الأساسية)
- راتب إمام الحرم: 8,200 ريال سعودي.
- راتب مؤذن الحرم: 5,000 ريال سعودي.
2، رواتب الموظفات في الحرمين
تختلف رواتب القسم النسائي بناءً على المسمى الوظيفي (مرشدة، مراقبة، إدارية) ونوع العقد، ولكن بشكل عام:
- الحد الأدنى للرواتب: يبدأ من 3,000 ريال سعودي.
- الزيادة: يرتفع الراتب عند التثبيت وإضافة البدلات والحوافز السنوية.
كم تبلغ بدلات طبيعة العمل في الحرمين 2026؟
تُصرف بدلات إضافية لتحسين الدخل الشهري للموظفين بناءً على مكان العمل، بشرط ألا يقل البدل عن 750 ريالاً، وهي مقسمة كالتالي:
- بدل ميداني (15%): يُصرف للعاملين في الساحات، الميادين، والبوابات (خدمة المعتمرين والحجاج).
- بدل إداري (10%): يُصرف للعاملين داخل المكاتب الإدارية بالهيئة.
جدول المكافآت السنوية (حسب الفئة)
تُصرف مكافأة سنوية عادة في شهر محرم من كل عام هجري (الموعد القادم المتوقع: محرم 1448) للأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، وقيمتها كالتالي:
| الفئة الوظيفية | قيمة المكافأة السنوية (ريال) |
|---|---|
| إمام جامع (أ) | 4,570 ر.س |
| إمام جامع (ب) | 3,675 ر.س |
| إمام مسجد (أ) | 2,980 ر.س |
| إمام مسجد (ب) | 2,385 ر.س |
| إمام مسجد (ج) | 1,890 ر.س |
| مؤذن جامع | 1,790 ر.س |
| مؤذن مسجد | 1,395 ر.س |
| خادم مسجد | 1,195 ر.س |
متى تستحق هذه المكافأة السنوية؟
لكي تحصل على المكافأة السنوية، يجب أن تحقق الشروط التالية:
- قضاء 8 سنوات في الدرجة الأخيرة من مرتبتك الحالية.
- الحصول على تقييم أداء وظيفي لا يقل عن “جيد جداً” في آخر سنتين.
- عدم التعرض لعقوبة حسم من الراتب أو إيقاف علاوة (لمدة 15 يوماً فأكثر).
- مرور عام كامل على تاريخ آخر عقوبة حسم تعرضت لها.
تنبيه هام: تتوقف المكافأة مؤقتاً عند ترقيتك، حتى تكمل 8 سنوات في المرتبة الجديدة.
كيف يتم احتساب نقاط الترقية للموظفين؟
تتم المفاضلة بين الموظفين المستحقين للترقية بناءً على “نقاط الأقدمية” في المرتبة، وتُحسب كالتالي:
- نقطة واحدة: عن كل سنة (من السنة 1 إلى 4).
- نقطة ونصف: عن كل سنة (من السنة 5 إلى 8).
- نقطتان: عن كل سنة (من السنة 9 إلى 12).
شروط الترقية للمرتبة التاسعة فما دون
لضمان ترقيتك في مسار وظائف الهيئة، يجب أن تتأكد من:
- إكمال 12 عاماً في وظيفتك الحالية (أو تكون الأقدم في حال المنافسة).
- توفر المؤهل المناسب للوظيفة الجديدة.
- خلو سجلك من الموانع النظامية للترقية.
- ألا تكون المرتبة الجديدة أعلى من مرتبة مديرك المباشر.
أسئلة شائعة (FAQs)
كم راتب إمام الحرم المكي في 2026؟
الراتب الأساسي المبدئي هو 8,200 ريال سعودي، ويضاف إليه البدلات الموسمية (رمضان والحج) والمكافآت السنوية، وقد يختلف للأئمة المعينين بأوامر ملكية خاصة.
هل تشمل المكافأة السنوية جميع الموظفين؟
تشمل الموظفين الذين استوفوا شروط الخدمة (8 سنوات في المرتبة) وحصلوا على تقييم أداء مرتفع، وتُصرف عادة في بداية العام الهجري.
كيف أعرف نقاطي في الترقية؟
تحسب بناءً على سنوات خدمتك في المرتبة الحالية؛ السنوات الأربع الأولى لها وزن أقل (نقطة للسنة)، وتزداد النقاط كلما زادت سنوات الخدمة لتصل إلى نقطتين للسنة بعد العام الثامن.
المصادر الرسمية والموثوقة
تم تدقيق هذه المعلومات بناءً على أحدث اللوائح المتاحة حتى يناير 2026، بالرجوع إلى:
- ✅ الهيئة العامة للعناية بشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي: الجهة الرسمية المسؤولة عن التوظيف والرواتب في الحرمين.
- ✅ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: للوائح الخدمة المدنية والبدلات العامة.
- ✅ وكالة الأنباء السعودية (واس): لمتابعة الأوامر الملكية والقرارات الرسمية.
* يرجى مراجعة البوابة الإلكترونية للهيئة للحصول على أي تحديثات فورية تخص حالتك الوظيفية.
