كيف تستعلم عن بلاغ هروب برقم الإقامة؟
للتأكد مما إذا كان العامل مسجلاً كـ “متغيب عن العمل” (هروب) في أنظمة الدولة، لا تحتاج لتسجيل الدخول، فقط اتبع الخطوات التالية عبر موقع الوزارة الرسمي:
- ادخل مباشرة إلى خدمة “الاستعلام عن موظف وافد” في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم الحدود في الخانة المخصصة.
- حدد جنسية العامل من القائمة.
- اكتب رمز التحقق المرئي واضغط على “بحث”.
- ستظهر لك حالة العامل فوراً: (على رأس العمل) أو (متغيب عن العمل).
شروط تقديم بلاغ التغيب (قبل البدء)
لضمان قبول البلاغ وعدم اعتباره “كيدياً”، يجب أن تتأكد من توفر الشروط التالية:
- أن تكون المنشأة وصاحب العمل مسجلين في العنوان الوطني.
- أن تكون رخصة العمل والإقامة سارية (باستثناء حالات خاصة).
- أن يكون العامل مسجلاً “على رأس العمل” فعلياً ولم تصدر له تأشيرة خروج نهائي.
- غياب العامل لمدة تزيد عن 15 يومًا متصلة دون عذر.
- عدم وجود دعوى قضائية قائمة بينك وبين العامل.
طريقة تقديم بلاغ التغيب (حسب نوع العمالة)
يختلف النظام حسب مهنة العامل، تأكد من اختيار المنصة الصحيحة:
1، للعمالة المنزلية (عبر أبشر)
إذا كان العامل (سائق خاص، عاملة منزلية، إلخ)، يتم التبليغ عبر “أبشر” كالتالي:
- سجل دخولك في منصة أبشر أفراد.
- اذهب إلى “الخدمات الإلكترونية” > “الجوازات”.
- اختر خدمة “التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية”.
- اختر العامل من قائمة المكفولين.
- أكد الطلب للإرسال (تأكد من صحة البيانات لأن الإلغاء مقيد بمدة زمنية).
2، للعمالة المهنية (الشركات والمؤسسات)
يتم تقديم البلاغ للعمالة المهنية حالياً عبر منصة “قوى” أو بوابة الخدمات الإلكترونية للموارد البشرية:
- ادخل إلى حساب المنشأة في وزارة الموارد البشرية (أو منصة قوى).
- اختر خدمة “إدارة بلاغات التغيب”.
- أدخل بيانات العامل وأرفق المستندات المطلوبة (صورة الإقامة، العقد، ما يثبت الغياب).
- اضغط “إرسال”.
كيف تلغي بلاغ الهروب؟ (قاعدة الـ 20 يوماً)
هذه هي النقطة الأهم التي يغفل عنها الكثيرون، النظام صارم جداً فيما يخص الإلغاء:
- المهلة النظامية: لديك 20 يومًا فقط من تاريخ تقديم البلاغ لإلغائه إلكترونياً عبر نفس المنصة التي قدمت منها البلاغ.
- الرسوم: لا توجد رسوم لإلغاء البلاغ إذا تم خلال المهلة (20 يوماً).
- بعد انتهاء المهلة: لا يمكن إلغاء البلاغ إلكترونياً، ويتحول وضع العامل إلى “مطلوب للترحيل”، ولا يمكن حل المشكلة إلا عبر إدارة الوافدين في حالات استثنائية جداً (مثل إثبات الكيدية).
ما هي عقوبة العامل المتغيب؟
بمجرد تثبيت البلاغ وانتهاء مهلة التصحيح، تطبق العقوبات التالية:
- يصبح بقاء العامل في السعودية غير شرعي.
- الترحيل النهائي: يرحل العامل ويمنع من دخول المملكة نهائياً (فيما عدا الحج والعمرة).
- لا يمكنه نقل كفالته لأي صاحب عمل آخر.
قنوات التواصل الرسمية
إذا واجهت مشكلة تقنية أو احتجت لاستشارة، تواصل مباشرة مع الدعم الفني:
- الهاتف الموحد: 19911
- البريد الإلكتروني: info@hrsd.gov.sa
- تويتر (إكس): حساب “العناية بالعملاء” الخاص بالوزارة.
الأسئلة الأكثر شيوعاً
هل يمكن إلغاء بلاغ الهروب بعد مرور 20 يوماً؟
نظامياً، لا، بعد 20 يوماً يسقط حق صاحب العمل في إلغاء البلاغ إلكترونياً، ويتحول الملف إلى إدارة الوافدين للترحيل، إلا إذا أثبت العامل أن البلاغ كان كيدياً عبر القضاء.
هل يستطيع العامل نقل كفالته وعليه بلاغ هروب؟
لا، نظام العمل يمنع نقل خدمات أي عامل مسجل ضده بلاغ تغيب فعال، الحل الوحيد هو إلغاء البلاغ أولاً (خلال المهلة) أو إثبات كيديته.
ما الفرق بين “بلاغ الهروب” و”التغيب عن العمل”؟
هما مسمى لنفس الإجراء. “الهروب” هو المصطلح الدارج قديماً، و”التغيب عن العمل” هو المصطلح النظامي الحالي في منصات وزارة الموارد البشرية وأبشر.
