دليلك المختصر: دوام رمضان 2026 (1447هـ) في السعودية
مع اقتراب شهر رمضان المبارك لعام 2026، تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تخفيض ساعات العمل لتخفيف العبء عن الموظفين خلال فترة الصيام، إليك الجدول الزمني المحدث والتفاصيل الدقيقة لساعات العمل الرسمية وإجازة العيد.
| البيان | القطاع الحكومي | القطاع الخاص |
|---|---|---|
| ساعات العمل اليومية | 5 ساعات | 6 ساعات (للمسلمين) |
| التوقيت المتوقع | 10:00 ص – 3:00 م (مرن) | حسب سياسة الشركة |
| بداية إجازة العيد | نهاية دوام 24 رمضان 1447هـ | بعد 29 رمضان 1447هـ |
| مدة الإجازة | تحدد بتعميم (غالباً 10 أيام) | 4 أيام كحد أدنى |
1، كم عدد ساعات عمل القطاع الخاص في رمضان 2026؟
وفقاً للمادة 98 من نظام العمل السعودي، يحق لك كموظف في القطاع الخاص تخفيض ساعات عملك خلال الشهر الكريم إذا كنت مسلمًا، لتصبح كالتالي:
- ساعات العمل اليومية: 6 ساعات فقط كحد أقصى.
- ساعات العمل الأسبوعية: 36 ساعة كحد أقصى.
- لغير المسلمين: يعتمد تخفيض الساعات على السياسة الداخلية للمنشأة، حيث لا يلزم النظام صاحب العمل بتخفيضها لغير المسلمين، رغم أن أغلب الشركات في المملكة تبادر بذلك كعرف سائد.
2، ما هي مواعيد دوام القطاع الحكومي؟
تطبق الجهات الحكومية نظام الدوام المرن الذي أثبت نجاحه في الأعوام الماضية، والقاعدة العامة لساعات العمل الرسمية في رمضان 1447هـ هي:
- عدد الساعات: 5 ساعات عمل يوميًا.
- التوقيت المعتاد: يبدأ الدوام عادة من الساعة 10:00 صباحًا وينتهي الساعة 3:00 عصرًا.
- ملاحظة: قد تختلف مواعيد الحضور والانصراف بفارق ساعة (مثلاً من 9:30 إلى 2:30) حسب “الدوام المرن” المطبق في جهتك، لكن إجمالي العمل يظل 5 ساعات.
3، متى تبدأ إجازة عيد الفطر 1447هـ؟
تختلف مواعيد الإجازة بين القطاعين، وإليك التواريخ المتوقعة لعام 2026 بناءً على اللوائح التنفيذية:
لموظفي القطاع الحكومي:
- تبدأ الإجازة عادة بنهاية دوام يوم 24 رمضان 1447هـ.
- يكون يوم 25 رمضان هو أول أيام الإجازة الرسمية (يتم تأكيد ذلك بتعميم وزاري سنوي يصدر قبل الشهر الكريم).
لموظفي القطاع الخاص:
- مدة الإجازة: 4 أيام كحد أدنى وفقاً لنظام العمل.
- موعد البدء: تبدأ عادة من اليوم التالي لليوم 29 من رمضان (حسب تقويم أم القرى ورؤية الهلال).
- يحق لصاحب العمل منح الإجازة مبكراً أو تمديدها، لكن لا يجوز أن تقل عن المدة النظامية.
أسئلة شائعة تهمك
هل يُخصم من الراتب مقابل تخفيض الساعات في رمضان؟
لا، تخفيض ساعات العمل في رمضان (إلى 6 ساعات في الخاص أو 5 في الحكومي) لا يؤثر إطلاقاً على راتبك الأساسي أو البدلات، ويُحسب كيوم عمل كامل مدفوع الأجر.
هل يحق للشركة إجباري على العمل الإضافي في رمضان؟
نعم، يجوز لصاحب العمل طلب عمل إضافي إذا دعت الحاجة الماسة للعمل، ولكن يجب أن يتم تعويضك ماديًا عن أي ساعة تزيد عن الـ 6 ساعات الرسمية كـ “ساعات عمل إضافية” (Overtime) وفقاً للمادة 107 من نظام العمل.
كيف أعرف موعد دوامي بالضبط في الحكومة؟
يجب عليك مراجعة إدارة الموارد البشرية في جهتك أو مديرك المباشر، حيث تُقسم بعض الجهات الموظفين إلى مجموعات (مثلاً مجموعة تبدأ 9:30 ص وأخرى 10:30 ص) لضمان استمرارية سير العمل وخدمة المستفيدين.
📚 المصادر الرسمية والموثوقة
تم استقاء المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على أحدث اللوائح والأنظمة من الجهات التالية:
- ✅ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
- ✅ وكالة الأنباء السعودية (واس): للتعاميم الرسمية الخاصة بالإجازات.
- ✅ تقويم أم القرى: لتحديد التواريخ الهجرية والمواسم.
آخر تحديث للمعلومات: 24 يناير 2026
