كيف تستعلم عن بلاغ هروب برقم الإقامة (لجميع العمالة)؟
الطريقة الأسرع والأكثر دقة لمعرفة ما إذا كان هناك بلاغ هروب (تغيب عن العمل) مسجل ضدك في عام 1447 دون الحاجة لتسجيل الدخول، هي عبر بوابة وزارة الموارد البشرية (مكتب العمل).
| نوع الخدمة | المنصة الرسمية | الفئة المستهدفة | العام الحالي |
|---|---|---|---|
| الاستعلام عن وافد (بلاغ هروب) | وزارة الموارد البشرية / أبشر | المقيمين وأصحاب العمل | 2026 م – 1447 هـ |
| مدة الإنجاز | فوري | التكلفة | مجاني |
اتبع الخطوات التالية للتحقق:
- ادخل مباشرة إلى صفحة خدمات الوزارة من هنا.
- من القائمة الرئيسية، اختر الخدمات الإلكترونية للعمل.
- انقر على خدمة “الاستعلام عن وافد”.
- أدخل رقم الإقامة (أو رقم الجواز / رقم الحدود).
- اكتب رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة.
- اضغط على زر “بحث”.
- ستظهر لك تفاصيل الوافد؛ انظر إلى خانة “حالة العامل”:
- إذا كانت “على رأس العمل”: وضعك سليم.
- إذا كانت “متغيب عن العمل”: يوجد بلاغ هروب.
كيف يتأكد الكفيل من حالة العامل عبر “أبشر” (للعمالة المنزلية)؟
إذا كنت صاحب عمل أو كفيل وترغب في التأكد من بيانات مكفولك أو حالة البلاغ عبر منصة أبشر المحدثة لعام 2026، اتبع التالي:
- سجل دخولك في منصة أبشر من هنا.
- اختر “أبشر أفراد”.
- توجه إلى تبويب “الخدمات الإلكترونية” ثم اختر “الجوازات”.
- اضغط على “الاستعلام عن الوافدين”.
- أدخل رقم الإقامة الخاص بالعامل.
- ستظهر لك كافة بيانات العامل وحالته القانونية وصلاحية إقامته.
كيف تلغي بلاغ الهروب عبر أبشر؟
تتيح وزارة الداخلية للكفيل إمكانية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل إلكترونياً خلال مهلة محددة (20 يوماً من تاريخ البلاغ)، إليك الطريقة:
- سجل الدخول في منصة أبشر.
- من قائمة “خدماتي”، اختر “الخدمات” ثم “الجوازات”.
- اختر خدمة “تواصل” أو “إلغاء بلاغ التغيب” (قد تختلف التسمية حسب تحديثات الواجهة لعام 2026).
- حدد اسم العامل المراد إلغاء البلاغ عنه.
- اضغط على “إلغاء البلاغ” وأكد الطلب.
ما هي شروط إلغاء بلاغ الهروب؟
لضمان قبول طلب الإلغاء في النظام الحالي، يجب أن تتوفر الشروط التالية:
- أن يتم الإلغاء خلال المهلة النظامية (20 يوماً) من تاريخ تقديم البلاغ.
- ألا يكون قد صدر بحق العامل تأشيرة “خروج نهائي”.
- أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم الطلب.
- أن تقوم المؤسسة أو الكفيل بسداد أي رسوم مترتبة (إن وجدت).
ما هي عقوبات “الهروب من العمل” في السعودية؟
يعد التغيب عن العمل مخالفة جسيمة لنظام الإقامة والعمل، ويترتب عليها العقوبات التالية:
- الغرامة المالية: تصل إلى 10,000 ريال سعودي على العامل.
- الترحيل: يتم ترحيل العامل نهائياً خارج المملكة.
- المنع من الدخول: يُمنع العامل المرحّل بسبب الهروب من دخول المملكة مرة أخرى للعمل (منع دائم).
- السجن: قد تصل العقوبة للسجن لمدة 6 أشهر في بعض الحالات قبل الترحيل.
المصادر الرسمية والموثوقة (2026)
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على أحدث اللوائح الصادرة عن الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية:
- وزارة الداخلية (منصة أبشر): المصدر الرسمي لخدمات الجوازات والإقامة.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: الجهة المنظمة للوائح العمل والعمال.
- وكالة الأنباء السعودية (واس): للمتابعة الدورية لأي قرارات ملكية أو وزارية جديدة.
* يرجى ملاحظة أن الإجراءات قد تخضع للتحديث؛ لذا يُنصح دائماً بالرجوع للمنصات الرسمية المذكورة أعلاه.
