هل تم إلغاء نظام الكفالة فعلياً؟ وما البديل في 2026؟
لتبسيط الصورة، إليك جدول يوضح أبرز الفروقات والمواعيد الهامة في النظام الجديد لعام 2026:
| وجه المقارنة | النظام القديم (الكفالة) | النظام الجديد (2026) |
|---|---|---|
| حرية التنقل الوظيفي | بموافقة الكفيل حصراً | متاح عند انتهاء العقد أو بشروط محددة |
| تأشيرة الخروج والعودة | بيد الكفيل | بيد العامل (عبر أبشر/قوى) |
| الخروج النهائي | بموافقة الكفيل | حق للعامل (مع إشعار صاحب العمل) |
| المرجعية القانونية | سلطة الكفيل | عقد العمل الموثق |
تنبيه هام جداً: هذا النظام يسري على العمالة المهنية (التابعة لنظام العمل والعمال ومنصة قوى)، أما العمالة المنزلية (سائق خاص، عاملة منزلية) فلا تزال تتبع الأنظمة الخاصة بها عبر منصة “أبشر أفراد” و”مساند”.
شروط الانتقال إلى عمل جديد (نقل الخدمات)
لكي تتمكن من الانتقال إلى منشأة جديدة دون مشاكل قانونية في عام 2026، يجب أن تنطبق عليك الشروط التالية:
- أن تكون من العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل السعودي.
- إكمال سنة كاملة (12 شهراً) لدى صاحب العمل الحالي (عند النقل للمرة الأولى).
- وجود عقد عمل موثق وسارٍ.
- إشعار صاحب العمل الحالي برغبتك في الانتقال قبل 90 يوماً من تاريخ الانتقال (أو حسب المدة المتفق عليها في العقد).
- سداد أي مخالفات مرورية أو رسوم حكومية معلقة على رقم إقامتك.
متى يحق لك النقل “دون موافقة” صاحب العمل الحالي؟
يحق لك الانتقال فوراً ودون انتظار فترة الإشعار أو موافقة صاحب العمل في الحالات التالية:
- إذا لم يقم صاحب العمل بإصدار “رخصة عمل” لك خلال 90 يوماً من دخولك المملكة.
- إذا انتهت رخصة إقامتك (هويتك) ولم يقم بتجديدها.
- إذا تأخر صاحب العمل عن دفع راتبك لمدة 3 أشهر متتالية.
- إذا قام بتقديم بلاغ “تغيب عن العمل” (هروب) كيدي وثبت عدم صحته.
- في حالات التستر التجاري أو تكليفك بأعمال خطرة تهدد سلامتك.
خطوات نقل الخدمات عبر منصة “قوى” (الدليل العملي)
عملية النقل تتم رقمياً بالكامل، تبدأ الخطوة من صاحب العمل الجديد وتنتهي بموافقتك، إليك الخطوات:
أولاً: ما يقوم به صاحب العمل الجديد
- الدخول إلى منصة قوى (حساب المنشأة).
- الذهاب إلى “الخدمات الإلكترونية” > “نقل موظف”.
- اختيار “طلب نقل خدمات” > “نقل خدمات عامل من صاحب عمل آخر”.
- إدخال رقم إقامتك وتاريخ انتهائها.
- إضافة “عرض وظيفي” جديد لك (يشمل الراتب، المسمى الوظيفي، والمزايا).
- إرسال الطلب.
ثانياً: دورك أنت (العامل)
- سيصلك إشعار عبر رسالة نصية أو بريدك الإلكتروني من منصة “قوى”.
- سجل الدخول إلى حسابك في “قوى أفراد”.
- اطلع على العرض الوظيفي بدقة.
- اضغط على “قبول” أو “رفض” خلال مدة أقصاها 10 أيام.
- بعد موافقتك، يتم استكمال إجراءات النقل آلياً وإشعار صاحب العمل الحالي ببدء فترة الإشعار (إن وجدت).
من يدفع رسوم نقل الخدمات؟
في النظام الجديد، أنت كعامل لا تدفع ريالاً واحداً، تقع مسؤولية سداد كافة رسوم النقل الحكومية والإدارية على عاتق صاحب العمل الجديد (المنشأة التي ستنتقل إليها).
كيف تستعلم عن حالة طلب النقل أو بيانات كفيلك؟
يمكنك معرفة حالة طلبك أو بيانات منشأتك الحالية بخطوات بسيطة:
- ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- اختر “الخدمات الإلكترونية” > “خدمات الاستعلام”.
- اختر “الاستعلام عن موظف وافد”.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- ستظهر لك حالة العامل (على رأس العمل، متغيب، إلخ) واسم المنشأة الحالية.
أهم خدمات منصة “قوى” التي تهمك
بصفتك عاملاً في السعودية، منصة “قوى” هي مرجعك الأول لـ:
- الاطلاع على عقد عملك والموافقة عليه.
- إصدار وتجديد رخص العمل (يقوم بها صاحب العمل).
- نقل الخدمات وتغيير المهنة.
- الحصول على تأشيرة فورية (للشركات).
- إصدار شهادة الخدمة بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
أسئلة شائعة تهمك (FAQs)
هل يمكن لصاحب العمل منعي من السفر أو الخروج النهائي؟
لا، في النظام الجديد لعام 2026، يمكنك طلب تأشيرة “الخروج والعودة” أو “الخروج النهائي” بنفسك عبر منصة “أبشر” أو “قوى”، سيتم فقط إشعار صاحب العمل إلكترونياً، ولن يحتاج لموافقته، بشرط عدم وجود التزامات مالية أو جنائية عليك.
ماذا أفعل إذا انتهى عقدي ولم أجد عملاً جديداً؟
يمنحك النظام مهلة نظامية (عادة 60 إلى 90 يوماً) بعد انتهاء العقد لتبقى في المملكة وتبحث عن وظيفة جديدة وتنقل خدماتك عليها دون الحاجة للمغادرة.
هل النظام الجديد يعني إلغاء “الكفيل” تماماً؟
هو إلغاء لسلطة الكفيل الشخصية، تم استبدال “الكفالة” بـ “علاقة تعاقدية” بين طرفين (موظف وشركة)، لا يزال هناك صاحب عمل، لكن العلاقة يحكمها العقد والقانون وليس المزاج الشخصي.
📚 المصادر الرسمية والموثوقة
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على أحدث التحديثات الصادرة عن الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية:
- ✅ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: المصدر الأساسي لتشريعات العمل.
- ✅ منصة قوى (Qiwa): المنصة المعتمدة لتوثيق العقود ونقل الخدمات.
- ✅ وكالة الأنباء السعودية (واس): للبيانات الرسمية وتواريخ القرارات.
* آخر تحديث للبيانات: 28 يناير 2026.
