هل يمكن نقل كفالة تابع وإقامته منتهية؟
الإجابة المختصرة هي نعم، تسمح أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنقل خدمات “التابع” (زوجة/أبناء) وتحويله إلى “عامل” تحت كفالة منشأة جديدة حتى في حال انتهاء الإقامة، بل إن انتهاء الإقامة وعدم تجديدها من قبل الكفيل الحالي (ولي الأمر) يُعد أحد الأسباب التي تتيح النقل دون الحاجة لموافقته في بعض الحالات.
ملخص بيانات نقل الكفالة 2026 – 1447
| البيان | التفاصيل (تحديث 2026) |
|---|---|
| حالة الإقامة | مسموح النقل حتى لو كانت منتهية |
| المنصة المعتمدة | منصة قوى (Qiwa) |
| رسوم النقل (للمرة الأولى) | 2,000 ريال سعودي |
| غرامة تأخير التجديد | 500 ريال (عن كل سنة تطويف) |
| مدة الموافقة | فوري (بعد سداد الرسوم) |
شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل (للمقيمين والتابعين)
حددت الوزارة حالات محددة تتيح لك الانتقال لصاحب عمل جديد دون الرجوع للكفيل الحالي، وهي تحميك في حال تعثر وضعك القانوني:
- انتهاء الإقامة: إذا انتهت إقامتك ولم يقم الكفيل بتجديدها خلال شهر من تاريخ الانتهاء.
- النطاق الأحمر: إذا كانت منشأة الكفيل الحالي تقع في النطاق الأحمر ضمن برنامج “نطاقات”.
- تأخر الرواتب: (خاص بمن يعمل فعلياً) عدم استلام الراتب لمدة 3 أشهر متتالية.
- شطب السجل: إذا شطبت المنشأة أو انتهت رخصتها ولم يتم تصحيح وضع العامل.
خطوات نقل كفالة تابع إلكترونياً (عبر منصة قوى)
بما أن الهدف هو نقل التابع للعمل في منشأة، فإن الإجراء يتم حصراً عبر منصة قوى وليس عبر أبشر (أبشر يخص العمالة المنزلية)، إليك الخطوات التي يجب أن يقوم بها صاحب العمل الجديد:
- يقوم صاحب العمل الجديد بتسجيل الدخول إلى حسابه في منصة “قوى” (وليس موقع الوزارة القديم، رغم أن المرجعية هي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).
- من الخدمات الإلكترونية، يختار خدمة “نقل الخدمات” (نقل موظف من صاحب عمل آخر).
- يختار خيار “نقل خدمات تابع” أو يدخل رقم إقامة التابع وتاريخ ميلاده.
- يتم إنشاء “عقد عمل” إلكتروني وإرساله لك.
- دورك أنت (التابع): تصلك رسالة نصية، تقوم بالدخول إلى حسابك في “قوى أفراد” للموافقة على العرض الوظيفي وطلب النقل.
- بعد الموافقة، يجب سداد الرسوم الحكومية لإتمام النقل وتجديد الإقامة فوراً.
الرسوم والتكاليف (هام جداً)
عند نقل كفالة شخص إقامته منتهية، يجب دفع مبالغ إضافية لإتمام العملية بنجاح:
- رسوم نقل الكفالة: 2,000 ريال (للمرة الأولى)، 4,000 ريال (للمرة الثانية)، 6,000 ريال (للثالثة فأكثر).
- رسوم تجديد الإقامة: يجب سداد رسوم الفترة الماضية وتجديد سنة قادمة.
- غرامة التأخير: 500 ريال عن كل سنة تأخير (إن وجدت).
أسئلة شائعة تهمك
كم تستغرق عملية النقل؟
بمجرد موافقة التابع على الطلب في منصة “قوى” وسداد الرسوم، تتم العملية إلكترونياً وفورياً في الغالب، في بعض الحالات الاستثنائية قد تحتاج لمراجعة الجوازات إذا كانت هناك ملاحظات أمنية أو مرورية.
هل يحق للتابع رفض طلب النقل؟
نعم، القرار النهائي بيدك، بعد أن يرسل صاحب العمل الطلب، لديك مهلة (عادة 10 أيام) للموافقة أو الرفض عبر حسابك في “قوى”، عدم الرد يؤدي لإلغاء الطلب تلقائياً.
من يتحمل الرسوم؟
عرفاً ونظاماً في سوق العمل السعودي، يتحمل صاحب العمل الجديد (المنشأة) كافة رسوم نقل الخدمات ورسوم الإقامة وتجديدها، إلا إذا تم الاتفاق ودياً على غير ذلك في حالات خاصة.
📚 المصادر الرسمية والموثوقة
لضمان دقة المعلومات الواردة في هذا المقال، تم الاستناد إلى اللوائح والأنظمة الصادرة عن الجهات التالية في المملكة العربية السعودية:
- ✅ منصة قوى (Qiwa): المنصة الموحدة لخدمات القوى العاملة في السعودية.
- ✅ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: المرجع التشريعي لأنظمة العمل.
- ✅ المديرية العامة للجوازات: الجهة المسؤولة عن إصدار وتجديد الإقامات.
* تم تدقيق المعلومات وتحديثها بتاريخ: 2 فبراير 2026.
