تنبيه هام لأصحاب المنشآت (2026): يرجى التأكد من سريان “السجل التجاري” و”رخصة البلدية” قبل تجديد اشتراك قوى لضمان عدم تعطل الخدمات الفورية، تحديث بيانات التواصل في “العنوان الوطني” أصبح إلزامياً لتجنب إيقاف ملف المنشأة.
الخلاصة: منصة “قوى” هي واجهتك الرقمية الموحدة لإدارة جميع خدمات العمل في القطاع الخاص (وليس العمالة المنزلية)، من خلالها يمكنك إصدار تأشيرات العمل، توثيق العقود، نقل الكفالة، وإصدار رخص العمل فورياً، وهي بديلك الرقمي عن زيارة مكاتب العمل.
ما هي منصة قوى؟ ولمن توجه خدماتها؟
منصة قوى هي الذراع الرقمي لوزارة الموارد البشرية لخدمة القطاع الخاص (الشركات والمؤسسات) وموظفيها، إذا كنت صاحب عمل أو موظفاً في شركة، فهذه المنصة هي مرجعك الأساسي.
تنبيه هام: خدمات “قوى” لا تشمل العمالة المنزلية (مثل السائق الخاص والعاملة المنزلية)، حيث تدار شؤونهم عبر منصتي “أبشر أفراد” و”مساند”.
ملخص رسوم واشتراكات قوى (تحديث 2026)
| فئة المنشأة | عدد الموظفين | رسوم الاشتراك السنوي (تقريباً) |
|---|---|---|
| المنشآت غير النشطة (بدون عمالة) | 0 موظف | 1,265 ريال سعودي |
| المنشآت الصغيرة | 1 – 4 موظفين | 2,645 ريال سعودي (شاملة رخص العمل) |
| المنشآت المتوسطة والكبيرة | 5 موظفين فأكثر | 7,000 ريال سعودي |
أهم الخدمات لأصحاب الأعمال (المنشآت)
توفر لك المنصة حزمة متكاملة لإدارة منشأتك دون الحاجة للمعاملات الورقية، وأبرزها:
1، كيف تدير ملف المنشأة وتراخيصها؟
- فتح ملف منشأة جديد: يمكنك تأسيس ملف لمنشأتك فورياً ومتابعة الطلب حتى الاعتماد.
- إصدار رخص العمل: استخراج وتجديد رخص العمل للموظفين (المقابل المالي) لتتمكن من تجديد إقاماتهم عبر أبشر، رسوم الخدمة 100 ريال للرخصة (بخلاف المقابل المالي الحكومي).
- شهادة السعودة: إصدار شهادة توطين فورية لتقديمها في المناقصات الحكومية أو استلام المستحقات المالية، بناءً على نطاق منشأتك.
- التأشيرات الفورية: إصدار تأشيرات استقدام العمالة الأجنبية فوراً للمنشآت الملتزمة بنسب التوطين المرتفعة (النطاق الأخضر وما فوق).
- شطب ملف المنشأة (جديد): خدمة تتيح إغلاق ملف المنشأة إلكترونياً بعد التأكد من خلوها من العمالة والملاحظات.
2، خدمات الموظفين ونقل الكفالة
- نقل الخدمات (نقل الكفالة): طلب نقل موظف وافد من منشأة أخرى إلى منشأتك إلكترونياً دون زيارة الفرع.
- إدارة العقود: إنشاء وتوثيق عقود العمل إلكترونياً، يرسل العقد للموظف لقبوله أو رفضه، وعند الموافقة يتم توثيقه رسمياً لدى الوزارة.
- تعديل المسميات الوظيفية: تصحيح مهنة العامل لتتناسب مع عمله الفعلي وفق التصنيف السعودي للمهن.
3، الامتثال واللوائح
- لوائح تنظيم العمل: اعتماد اللوائح الداخلية للمنشأة لتنظيم بيئة العمل قانونياً.
- متابعة المخالفات: الاطلاع على أي مخالفات مسجلة على منشأتك لتسويتها وتجنب إيقاف الخدمات.
- المستشار الإلكتروني: أداة ذكية تقدم لك مؤشرات أداء منشأتك وتنبهك بالمشاكل المحتملة قبل وقوعها.
خدمات قوى للأفراد (الموظفين)
كموظف في القطاع الخاص (سعودي أو مقيم)، تتيح لك المنصة:
- الملف الوظيفي: استعراض تاريخك الوظيفي وشهادات الخدمة الموثقة.
- قبول العقود: مراجعة عقد العمل المرسل من صاحب العمل والموافقة عليه أو طلب تعديلات قبل التوثيق.
- التدريب والتطوير: الوصول لدورات تدريبية متخصصة لرفع كفاءتك المهنية.
- التعريف بالراتب (جديد): طلب شهادة تعريف بالراتب معتمدة إلكترونياً لاستخدامها لدى الجهات التمويلية.
كم رسوم الاشتراك السنوي في منصة قوى؟
الاستفادة من خدمات المنصة تتطلب اشتراكاً سنوياً يعتمد على حجم منشأتك وعدد الموظفين، وفق الهيكلة التالية:
- المنشآت الصغيرة (0 – 4 موظفين): تختلف الرسوم حسب النشاط، حيث تبدأ من 1,265 ريال للمنشآت غير النشطة، وتصل إلى 2,645 ريال للمنشآت الصغيرة النشطة.
- المنشآت الكبيرة (5 موظفين فأكثر): رسوم الاشتراك السنوي حوالي 7,000 ريال سعودي (تغطي حتى 50 عاملاً، وقد تختلف الشرائح للمنشآت الأكبر).
أدوات إضافية تهمك
- حاسبة النطاقات: أداة تساعدك في معرفة نطاق منشأتك (أحمر، أخضر، بلاتيني) وكيفية تحسينه.
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة: لحساب مستحقات الموظفين بدقة.
- التقارير الشهرية: تقرير تلقائي يصل لبريدك الإلكتروني يوضح حالة المنشأة ونسب التوطين.
المصادر الرسمية والموثوقة
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على آخر التحديثات الصادرة عن:
تاريخ آخر تحديث للمعلومات: 28 يناير 2026
