جدول مواعيد صرف رواتب وزارة الصحة 2026 – 1447
نظراً لأهمية معرفة موعد نزول الراتب للاستعلام عنه في نظام “مديري”، إليكم الجدول الزمني المحدث لعام 2026:
| الشهر الميلادي | التاريخ الميلادي | الموافق هجري (تقريبي) | حالة الصرف |
|---|---|---|---|
| فبراير 2026 | الخميس 26 فبراير | 08 رمضان 1447 | تم التقديم (لأن 27 جمعة) |
| مارس 2026 | الخميس 26 مارس | 07 شوال 1447 | تم التقديم (لأن 27 جمعة) |
| أبريل 2026 | الاثنين 27 أبريل | 10 ذو القعدة 1447 | موعد ثابت |
| مايو 2026 | الأربعاء 27 مايو | 10 ذو الحجة 1447 | موعد ثابت |
كيف تستعلم عن الراتب وتطبع التعريف من وزارة الصحة؟
بصفتك موظفاً في وزارة الصحة، يمكنك الوصول إلى بياناتك المالية وطباعة تعريف الراتب المعتمد (2026) دون الحاجة لمراجعة الموارد البشرية، وذلك عبر نظام “موارد” باتباع الخطوات التالية:
- ادخل مباشرة إلى بوابة “مديري” عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا للدخول.
- سجّل الدخول بكتابة “اسم المستخدم” و”كلمة المرور” (قد يتطلب الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد في التحديثات الجديدة).
- من الواجهة الرئيسية، اضغط على “الخدمات الذاتية للموظف”.
- للاستعلام عن الراتب: اختر “مسيرات الرواتب” لعرض تفاصيل البدلات والخصومات وصافي الراتب للشهر الحالي.
- لإصدار الشهادة: اختر “خطابات التعريف”، ثم حدد نوع الخطاب (مفصل/إجمالي) واللغة (عربي/إنجليزي).
- بعد مراجعة البيانات، اضغط على زر “طباعة” لتحصل على المستند فوراً بصيغة PDF.

خطوات التسجيل الجديد في نظام موارد (لأول مرة)
إذا لم يسبق لك استخدام النظام، يجب عليك تفعيل حسابك أولاً لتتمكن من الاستفادة من الخدمات الإلكترونية:
- توجه إلى بوابة موارد الإلكترونية: من هنا.
- اختر “تسجيل الدخول” ثم أدخل بريدك الإلكتروني الرسمي (MOH Email) في خانة اسم المستخدم.
- استخدم كلمة المرور الأولية التي تم تزويدك بها من قبل الإدارة.
- سيطلب النظام تغيير كلمة المرور؛ قم بإنشاء كلمة مرور قوية واضغط “تنفيذ”.
- حدد المسمى الوظيفي الخاص بك (موظف / مدير).
- راجع بياناتك الشخصية ثم اضغط “موافقة” ثم “تنفيذ” لإرسال الطلب لمديرك المباشر للاعتماد.
تحميل تطبيق “مديري” (الروابط الرسمية المحدثة)
لإدارة طلباتك (إجازات، انتدابات، تعريف راتب) من جوالك مباشرة، حمل التطبيق المعتمد، يرجى التأكد من تحديث التطبيق لآخر نسخة لعام 2026 لضمان عمل الخدمات:
- لأجهزة الأندرويد: حمل التطبيق من هنا.
- لأجهزة الآيفون (iOS): حمل التطبيق من هنا.
طريقة رفع طلب إجازة إلكترونياً
لا داعي للنماذج الورقية، يمكنك تقديم الإجازة واعتمادها عبر النظام كالتالي:
- سجل الدخول إلى حسابك في “موارد” أو تطبيق “مديري”.
- اختر “إدارة الإجازات” من القائمة، ثم توجه إلى “ملخص الإجازات”.
- اضغط على “طلب جديد” وحدد نوع الإجازة (اعتيادية، مرضية، اضطرارية) وتاريخ بدايتها ونهايتها.
- استخدم زر “حساب المدة” للتأكد من رصيدك وعدد الأيام المتاحة لعام 1447.
- حدد الموظف البديل (إذا تطلب الأمر) واضغط “التالي”.
- بعد المراجعة النهائية، اضغط “تنفيذ” لرفع الطلب للاعتماد.
خطوات تقديم طلب انتداب (داخلي أو خارجي)
- من قائمة الخدمات الذاتية، اختر “تقديم طلبات الانتداب”.
- اضغط على زر “إضافة” وحدد نوع الانتداب (داخلي، خارجي، أو تدريبي).
- سجل تواريخ بداية ونهاية المهمة بدقة.
- في خانة الوصف، اكتب “جهة الانتداب” والغرض من المهمة.
- اضغط “تطبيق” ثم “التالي” لمراجعة التفاصيل، وأخيراً اضغط “تنفيذ”.
أرقام الدعم الفني لنظام موارد
إذا واجهت مشكلة في الدخول أو تعطلت إحدى الخدمات، تواصل مع فريق الدعم الفني لوزارة الصحة:
- الرقم الموحد لوزارة الصحة: 937 (للاستفسارات العامة).
- دعم الموظفين (موارد): 920009080
- رقم الدعم المباشر: 0112121424
الأسئلة الأكثر شيوعاً (FAQs)
ما الفرق بين نظام موارد وتطبيق مديري؟
نظام موارد هو النظام الأساسي الشامل لجميع خدمات الموظفين عبر المتصفح، بينما تطبيق مديري هو نسخة مصغرة للجوال تتيح لك تنفيذ الخدمات السريعة (مثل الإجازات والتعاريف) من أي مكان.
نسيت كلمة المرور، كيف أستعيدها؟
في صفحة تسجيل الدخول، اضغط ببساطة على خيار “نسيت كلمة المرور”، سيطلب منك النظام إدخال بريدك الرسمي لإرسال رابط إعادة التعيين.
هل التعريف بالراتب من النظام معتمد؟
نعم، خطابات التعريف الصادرة من نظام موارد أو تطبيق مديري تكون موثقة بـ “باركود” ومعتمدة لدى البنوك والجهات الحكومية، ويمكنك استخراجها باللغة العربية أو الإنجليزية.
المصادر الرسمية والموثوقة:
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على آخر تحديثات الأنظمة لعام 2026 من الجهات التالية:
- وزارة الصحة السعودية: البوابة الإلكترونية للخدمات.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: لوائح الإجازات والرواتب.
- تقويم أم القرى: لتحديد مواعيد صرف الرواتب بالهجري والميلادي.












