كيف تستعلم عن مستحقاتك في التأمينات برقم الهوية؟
بدلاً من البحث في القوائم المعقدة، يمكنك معرفة رصيدك من الاشتراكات والمبالغ المستحقة لك فوراً عبر الخطوات المحدثة لعام 2026:
| الإجراء | التفاصيل / المدة المتوقعة |
|---|---|
| رابط الاستعلام | بوابة التأمينات (تأميناتي) |
| طريقة الدخول | النفاذ الوطني الموحد (أبشر) |
| موعد الصرف بعد الطلب | بداية الشهر الميلادي التالي للموافقة |
| العام الحالي | 2026 م – 1447 هـ |
- ادخل إلى بوابة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر “دخول الأفراد” وسجل الدخول باستخدام حسابك في النفاذ الوطني الموحد (أبشر).
- من القائمة الرئيسية، اختر “المنافع” أو “التسلسل الزمني للاشتراكات”.
- ستظهر لك كافة مدد الخدمة المسجلة، الأجر المسجل، وما إذا كنت مؤهلاً لصرف “دفعة واحدة” أو “معاش تقاعدي”.
ما الفرق بين “مستحقات التأمينات” و”مكافأة نهاية الخدمة”؟
يخلط الكثيرون بين الحقين، وإليك الفرق الجوهري في النظام السعودي:
- مستحقات التأمينات (GOSI): هي مبالغ تدفعها لك “مؤسسة التأمينات” (حكومة) بناءً على اشتراكاتك الشهرية طوال سنوات العمل. (تخص السعوديين غالباً للمعاشات، والكل للأخطار المهنية).
- مكافأة نهاية الخدمة: هو مبلغ يدفعه لك “صاحب العمل” (الشركة) عند انتهاء العقد، ويحسب بناءً على آخر راتب وعدد سنوات الخدمة. (حق للسعوديين والمقيمين).
خطوات طلب صرف مستحقات التأمينات (التعويض المالي)
إذا كنت قد استقلت وترغب في سحب مستحقاتك (تسييل المستحقات) أو طلب التقاعد، اتبع هذه الطريقة:
- بعد تسجيل الدخول في موقع التأمينات، انتقل إلى قسم “المعاشات”.
- اضغط على خيار “طلب دفعة” (إذا لم تكمل مدة التقاعد) أو “طلب التقاعد” (إذا استوفيت الشروط).
- أدخل رقم الحساب البنكي (IBAN) الخاص بك وتأكد من مطابقته لاسمك.
- راجع بيانات الاتصال (الجوال والبريد الإلكتروني) واضغط “التالي”.
- وافق على الإقرار والشروط، ثم اضغط “إرسال”.
- ستصلك رسالة نصية لتأكيد الطلب، وعادة ما تتم المراجعة والإيداع في الحساب البنكي في بداية الشهر الميلادي التالي للموافقة.
متى يحق لك صرف المستحقات؟ (شروط الاستحقاق)
لا يتم صرف المبالغ بمجرد الاستقالة إلا في حالات محددة:
1، للحصول على معاش تقاعدي (راتب شهري)
- بلوغ سن 60 عاماً مع مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً (10 سنوات).
- أو التقاعد المبكر قبل الستين، بشرط توفر مدة اشتراك 300 شهر (25 سنة).
2، للحصول على دفعة واحدة (مبلغ مقطوع)
- إذا بلغت الستين ولم تكمل مدة الـ 120 شهراً.
- للمرأة: يحق لها صرف المستحقات كدفعة واحدة إذا استقالت وتوفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 60 شهراً، وتوقفت عن العمل لمدة سنة كاملة (يجب التأكد من استمرار هذا الشرط في النظام الجديد).
- العجز غير المهني أو الحكم بالسجن (وفق شروط محددة).
كيف تحسب قيمة مستحقاتك بدقة؟
وفرت الجهات الرسمية حاسبات إلكترونية دقيقة تغنيك عن الحساب اليدوي:
أولاً: حساب المعاش التقاعدي (من التأمينات)
لمعرفة كم سيصلك من التأمينات، استخدم الحاسبة التقديرية في موقعهم:
- حدد الجنس وسبب ترك العمل.
- أدخل آخر راتب خاضع للاشتراك ومدة الخدمة بالسنوات.
- ستظهر لك النتيجة التقريبية للمعاش أو مبلغ الدفعة الواحدة.
ثانياً: حساب مكافأة نهاية الخدمة (من الشركة)
لمعرفة حقك المالي عند صاحب العمل، استخدم حاسبة وزارة الموارد البشرية (منصة قوى):
- ادخل إلى الحاسبة الرسمية “من هنا“.
- حدد نوع العقد (محدد/غير محدد) وسبب المغادرة (استقالة/إنهاء عقد).
- أدخل راتبك الأساسي ومدة الخدمة، وستظهر لك القيمة المستحقة فوراً.
وضع المقيمين (غير السعوديين) بعد الاستقالة
يختلف النظام بالنسبة للمقيمين في المملكة:
- لا يوجد معاش تقاعدي: المقيم لا يشترك في فرع المعاشات (9% + 9%)، بل يشترك صاحب العمل عنه بنسبة 2% للأخطار المهنية فقط.
- الحق المالي: عند الاستقالة، يحصل المقيم على مكافأة نهاية الخدمة من الشركة فقط، ولا يوجد له رصيد مالي مسترد لدى التأمينات الاجتماعية إلا في حالات نادرة جداً تتعلق بإصابات العمل والعجز.
قنوات التواصل والمساعدة
إذا واجهت مشكلة في تسجيل الدخول أو تأخر الصرف، تواصل مباشرة مع العناية بالعملاء:
- الرقم المجاني: 8001243344
- تويتر (خدمة العملاء): @GosiCare
الأسئلة الأكثر شيوعاً
كم يستغرق نزول المبلغ في الحساب بعد الطلب؟
بعد الموافقة النهائية على الطلب، يتم إيداع المستحقات عادةً في بداية الشهر الميلادي التالي لتاريخ صدور القرار.
هل أستحق مكافأة نهاية خدمة إذا استقلت قبل إكمال سنتين؟
إذا كانت استقالة (بمحض إرادتك):
- أقل من سنتين: لا تستحق مكافأة.
- من سنتين إلى 5 سنوات: تستحق ثلث المكافأة.
- من 5 إلى 10 سنوات: تستحق ثلثي المكافأة.
- 10 سنوات فأكثر: تستحق المكافأة كاملة.
المصادر الرسمية والموثوقة
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على أحدث اللوائح والأنظمة الصادرة عن الجهات التالية لعام 2026:
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI): المصدر الأساسي لأنظمة التقاعد والمنافع.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: المرجع الخاص بحقوق نهاية الخدمة وقانون العمل.
- منصة قوى: المصدر المعتمد للحاسبات العمالية والعقود.
* يرجى دائماً الرجوع للمواقع الرسمية للحصول على الفتاوى القانونية النهائية الخاصة بحالتك.
جميل جدا جدا