جدول مواعيد صرف الرواتب لعام 2026 – 1447
بناءً على التقويم المالي المعتمد لعام 2026، يتم صرف الرواتب يوم 27 ميلادي، ويتم تقديم الموعد إذا وافق يوم جمعة، أو تأخيره إذا وافق يوم سبت، إليك جدول الرواتب القادمة:
| الشهر الميلادي | التاريخ المعتمد | يوم الصرف الفعلي | الحالة |
|---|---|---|---|
| فبراير 2026 | 27 فبراير | الخميس 26 فبراير 2026 | قادم |
| مارس 2026 | 27 مارس | الخميس 26 مارس 2026 | قادم (رمضان) |
| أبريل 2026 | 27 أبريل | الاثنين 27 أبريل 2026 | قادم |
سلم رواتب الموظفين العام وتفاصيل الزيادات
بدلاً من الاعتماد على التوقعات غير الرسمية، يجب أن تعرف أن هيكل الرواتب في القطاع الحكومي السعودي يعتمد على “سلم الرواتب” المعتمد من وزارة الموارد البشرية، والذي يتضمن علاوة سنوية ثابتة تُصرف بناءً على الأداء والمرتبة، فيما يلي تفاصيل الرواتب الأساسية للمراتب الأولى وفق السلم العام (الخدمة المدنية):
| المرتبة الوظيفية | نطاق الراتب الأساسي (ريال سعودي) |
|---|---|
| المرتبة الأولى | من 3,000 إلى 4,890 (تقريبي حسب الدرجة) |
| المرتبة الثانية | من 3,430 إلى 5,740 |
| المرتبة الثالثة | من 3,530 إلى 6,550 |
| المرتبة الرابعة | من 4,530 إلى 7,770 |
| المرتبة الخامسة | من 5,240 إلى 8,950 |
| المرتبة السادسة | من 6,065 إلى 10,335 |
*ملاحظة: الأرقام أعلاه تمثل الرواتب الأساسية (Basic Salary) وتختلف بناءً على الدرجة الوظيفية داخل المرتبة، ولا تشمل البدلات (النقل، المعيشة، الخ).
حقيقة الحد الأدنى للأجور (القطاع الخاص)
بالنسبة لك كموظف في القطاع الخاص، لا يوجد “حد أدنى” ثابت للراتب في نظام العمل، ولكن لكي يتم احتسابك كموظف سعودي كامل (بقيمة 1) في نسبة التوطين (نطاقات)، يجب ألا يقل راتبك الخاضع للتأمينات عن 4,000 ريال سعودي، ما دون ذلك (3,000 ريال) يُحتسب بنصف موظف فقط.
كيف تستعلم عن تفاصيل راتبك والعلاوة (للموظف الحكومي)؟
إذا كنت موظفاً حكومياً، لا تحتاج لانتظار كشف الراتب الورقي، يمكنك معرفة كل ريال في راتبك (الأساسي، البدلات، الحسميات) عبر منصة اعتماد باتباع الخطوات التالية:
- توجه مباشرة إلى منصة اعتماد الإلكترونية: “اضغط هنا للدخول“.
- سجل دخولك عبر النفاذ الوطني الموحد (بيانات أبشر).
- من القائمة الرئيسية، اختر “خدمات الأفراد” ثم خدمة “حقوقي” (أو الاستعلام عن الراتب).
- اختر شهر “فبراير 2026” (أو الشهر الحالي) واضغط “بحث”.
- ستظهر لك “شهادة تعريف بالراتب” تفصيلية يمكنك طباعتها أو حفظها.
الفرق بين “العلاوة السنوية” و”العوائد السنوية”
يخلط الكثيرون بين المصطلحين، وإليك الفرق الجوهري:
- العلاوة السنوية: زيادة تضاف لراتب الموظف الحكومي وتصرف عادة مع راتب شهر يناير من كل عام ميلادي.
- العوائد السنوية (المناخ): مبالغ مالية تصرف لبعض المواطنين (وليس الموظفين فقط) بموجب أوامر سامية، وتتم عبر وزارة المالية.
خطوات الاستعلام عن العوائد السنوية (للمستفيدين)
إذا كان لديك “عادة سنوية” مسجلة وترغب في معرفة موعد نزولها لعام 1447/1448، اتبع التالي:
- ادخل إلى بوابة وزارة المالية للأفراد: “من هنا“.
- اختر “الخدمات الإلكترونية” > “خدمات الأفراد”.
- اضغط على أيقونة “الاستعلام عن العوائد السنوية”.
- أدخل رقم الهوية الوطنية، ووافق على الشروط.
- ستظهر لك حالة العادة وموعد الصرف المتوقع.
كيف يتحقق موظف القطاع الخاص من راتبه؟
إذا كنت تعمل في شركة أو مؤسسة، فإن مرجعك الرسمي ليس “اعتماد” بل منصة “مدد” (Mudad)، تُلزم وزارة الموارد البشرية الشركات برفع مسيرات الرواتب عبر هذه المنصة لضمان حماية الأجور.
نصيحة: حمل تطبيق “مدد” وتأكد من أن راتبك المسجل يطابق ما تستلمه، لضمان حقوقك في نهاية الخدمة والتأمينات.
أسئلة شائعة تهمك (FAQs)
هل توجد زيادة 4% لجميع الموظفين في 2026؟
لا، هذه النسبة قد تكون ممارسة داخلية في بعض الشركات الكبرى بناءً على تقييم الأداء السنوي، وليست قراراً حكومياً ملزماً لجميع القطاعات.
متى ينزل الراتب هذا الشهر (فبراير 2026)؟
موعد صرف الرواتب للموظفين الحكوميين ثابت يوم 27 ميلادي، وبما أن 27 فبراير 2026 يوافق يوم جمعة، فسيتم إيداع الرواتب يوم الخميس 26 فبراير 2026.
هل تشمل زيادة الرواتب المتقاعدين؟
حتى اللحظة، أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه لا توجد زيادة استثنائية حالية على المعاشات التقاعدية، وأي تغيير سيُعلن عنه عبر حسابهم الرسمي فقط.
📚 المصادر الرسمية والموثوقة
لضمان دقة المعلومات، تم استقاء البيانات في هذا المقال من الجهات التالية:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: للوائح سلم الرواتب ونظام العمل.
- منصة اعتماد (Etimad): المصدر الرسمي لبيانات رواتب الموظفين الحكوميين.
- البنك المركزي السعودي (SAMA): لتقويم مواعيد العمليات المالية.
- وكالة الأنباء السعودية (واس): للتحقق من الأوامر الملكية والقرارات الرسمية.














