ما هي خدمة تأشيرة العمل المؤقت للمنشآت؟
هي خدمة إلكترونية تمكنك كصاحب عمل من استقدام عامل وافد للعمل في منشأتك لفترة محددة وموسمية، دون الحاجة لاستخراج إقامة دائمة أو الدخول في إجراءات التوظيف الطويلة، تتم الخدمة حصراً عبر منصة قوى وتستهدف دعم منشأتك في مواسم الذروة أو العقود المؤقتة.
لماذا تختار هذه التأشيرة لمنشأتك؟ (المميزات)
تعتبر هذه التأشيرة الحل الأمثل إذا كنت تبحث عن المرونة والسرعة، حيث توفر لك:
- فورية الإجراءات: إصدار التأشيرة يتم عبر “قوى” فوراً دون زيارة فروع الوزارة أو تقديم أوراق.
- حماية نطاقك: لا يتم احتساب العامل ضمن برنامج “نطاقات”، مما يحافظ على نسبة التوطين لديك.
- فترة تجربة حقيقية: فرصة لاختبار كفاءة العامل لمدة 3 أشهر قبل التفكير في التعاقد الدائم مستقبلاً.
- مرونة المدة: مدة أساسية 3 أشهر قابلة للتمديد لفترة مماثلة حسب حاجة العمل.
- تسهيلات للعامل: إمكانية إصدار تفويض قيادة مركبة للعامل، وأداء العمرة عبر تطبيق “نسك”.
هل منشأتك مؤهلة؟ (شروط الاستحقاق)
لضمان قبول طلبك عبر منصة قوى، تأكد من استيفاء منشأتك للشروط التالية:
- حالة المنشأة: يجب أن تكون المنشأة قائمة وتمارس نشاطها فعلياً (ليست تحت التأسيس أو مغلقة).
- السجل التجاري: وجود سجل تجاري ساري المفعول (غير منتهي).
- نطاق المنشأة: يجب أن يكون تصنيف المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى.
- حماية الأجور: خلو سجل المنشأة من ملاحظات “نظام حماية الأجور”.
- الرصيد: توفر رصيد كافٍ في حساب المنشأة لدى الوزارة لتغطية تكاليف الخدمة.
خطوات إصدار تأشيرة العمل المؤقت عبر “قوى”
يمكنك إصدار التأشيرة الآن باتباع الخطوات التالية:
- توجه مباشرة إلى بوابة منصة قوى وسجل الدخول بحساب المنشأة.
- من القائمة الرئيسية، اختر “الخدمات الإلكترونية” ثم اضغط على “تأشيرة العمل المؤقت”.
- اضغط على “تقديم طلب جديد” أو “طلب رصيد تأشيرات”.
- قم بتعبئة بيانات العامل بدقة (المهنة، الجنسية، الديانة) وحدد العدد المطلوب.
- سدد الرسوم الحكومية المطلوبة لإتمام الطلب.
- بعد الموافقة الفورية، سيظهر لك الرقم المرجعي للتأشيرة في حسابك لاستخدامه في استقدام العامل.
كم تبلغ رسوم الخدمة؟
وفقاً للبيانات الحالية، تبلغ الرسوم الحكومية المتعلقة بتصريح العمل المؤقت 100 ريال سعودي عن كل 3 أشهر (يرجى التأكد من رسوم باقة التأشيرة الإجمالية عبر منصة قوى عند التقديم).
ملاحظة حول التمديد: يمكنك تمديد التأشيرة لفترة إضافية قبل انتهاء مدتها الأصلية، مع ضرورة سداد رسوم التمديد وإثبات حاجة العمل.
تنبيهات هامة جداً (الممنوعات والقيود)
لتجنب الغرامات المالية أو تعطل أعمالك، يجب الانتباه للنقاط التالية:
- التأشيرة غير قابلة للتحويل: لا يمكنك تحويل هذه التأشيرة إلى “إقامة دائمة” ولا يمكن نقل كفالة العامل؛ يجب عليه المغادرة بعد انتهاء المدة.
- الالتزام بالمغادرة: بقاء العامل بعد انتهاء الـ 90 يوماً (أو فترة التمديد) يعرضك ويعرضه لغرامات تبدأ من 1200 ريال.
- القيود العائلية والدينية: هذه التأشيرة لا تتيح استقدام عائلة العامل، ولا تصرح له بأداء فريضة الحج (مسموح بالعمرة فقط).
الأسئلة الأكثر شيوعاً
هل يمكنني تحويل العامل المؤقت إلى عامل دائم؟
لا، النظام لا يسمح بتحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى إقامة دائمة، يجب أن يغادر العامل المملكة ثم يعود بتأشيرة عمل جديدة إذا رغبت في توظيفه.
هل يؤثر إصدار التأشيرة على “نطاقات” المنشأة؟
لا، هذه ميزة رئيسية؛ العمالة المؤقتة لا تُحتسب في معادلة التوطين ولا تؤثر سلباً على نطاق منشأتك.
ما هي أقصى مدة بقاء للعامل؟
المدة الأساسية هي 3 أشهر، ويمكن تمديدها لفترة مماثلة، بحيث لا تتجاوز المدة الإجمالية الفترات المسموحة نظاماً في اللوائح التنفيذية.
