التأمينات الاجتماعية هي مظلة الأمان المالي.
- للموظف السعودي: يُخصم من راتبك 10% (9% معاشات + 1% ساند).
- للمقيم (غير السعودي): لا يُخصم منك أي مبلغ (يتحمل صاحب العمل 2% للأخطار المهنية).
يمكنك التحقق من أجرك المسجل فوراً عبر تطبيق “تأميناتي”.
جدول نسب خصم التأمينات الاجتماعية 2026
لتسهيل الفهم، قمنا بتلخيص النسب المئوية للاشتراكات المطبقة حالياً في المملكة العربية السعودية في الجدول التالي:
| الفئة | ما يخصم من الموظف | ما يدفعه صاحب العمل | الإجمالي للمؤسسة |
|---|---|---|---|
| الموظف السعودي | 10% (9% معاشات + 1% ساند) |
12%* (شامل الأخطار وساند) |
22% |
| الموظف غير السعودي | 0% (لا يوجد خصم) |
2% (أخطار مهنية فقط) |
2% |
* ملاحظة: قد تضاف نسبة بسيطة (حوالي 0.75%) كفرع “تأمين الأمومة” وتتحملها جهة العمل بالكامل ولا تخصم من الموظف.
التفصيل الدقيق: كم يخصم من راتبي؟
1، للموظف غير السعودي (الوافد)
الخبر الجيد: لا يتم خصم أي مبلغ من راتبك الشهري نظير التأمينات الاجتماعية.
- ما يدفعه صاحب العمل: نسبة 2% من راتبك (فرع الأخطار المهنية).
- ما يدفعه الموظف: 0% (صفر).
- الفائدة: تغطية طبية وتعويضات مالية كاملة في حال وقوع إصابة عمل -لا قدر الله-.
2، للموظف السعودي
إجمالي نسبة التأمينات المستحقة للمؤسسة هي 22% (تقريباً)، وتُقسم المسؤولية بينك وبين جهة العمل كالتالي:
- ما يُخصم من راتبك (أنت): 10% (تتكون من 9% للمعاشات التقاعدية + 1% لنظام ساند ضد التعطل عن العمل).
- ما تتحمله الشركة (صاحب العمل): 12% (9% معاشات + 2% أخطار مهنية + 1% ساند).
إذا كان راتبك الأساسي + بدل السكن = 10,000 ريال.
سيتم خصم 1,000 ريال فقط من راتبك شهرياً، ليصبح الصافي (قبل البدلات الأخرى) 9,000 ريال.
بينما تدفع الشركة عنك 1,200 ريال إضافية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
نظام “ساند”: راتب وأنت متعطل عن العمل
نظام “ساند” هو أمانك الوظيفي في حال فقدت وظيفتك لسبب خارج عن إرادتك، لكي تستفيد منه في 2026، يجب أن تحقق الشروط التالية:
- أن يكون ترك العمل لسبب “خارج عن إرادتك” (الاستقالة لا تُقبل عادةً إلا في حالات خاصة جداً).
- أن تكون مشتركاً في النظام لمدة قانونية محددة (غالباً 12 شهراً).
- أن تكون قادراً على العمل وغير مفصول بسبب يرجع إليك.
كم يصرف لك؟
- أول 3 أشهر: 60% من متوسط راتبك المسجل.
- الأشهر المتبقية (حتى 9 أشهر): 50% من متوسط راتبك (بحد أدنى 2,000 ريال وحد أقصى 9,000 ريال).
كيف أعرف هل أنا مسجل في التأمينات أم لا؟
تأكد بنفسك من أن صاحب العمل قد قام بتسجيلك لحفظ حقوقك، ولا تعتمد على الكلام الشفهي، اتبع الخطوات التالية:
- ادخل إلى موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي: “اضغط هنا للدخول“.
- سجل الدخول باستخدام حساب “النفاذ الوطني الموحد” (أبشر).
- من القائمة الجانبية، اختر “التسلسل الزمني للاشتراكات” أو “التحقق من حالة الاشتراك”.
- ستظهر لك قائمة بجميع الوظائف المسجلة باسمك، والأجر المسجل، وحالة الاشتراك الحالية (نشط/غير نشط).
الاشتراك الاختياري: لمن لا يعمل في شركة
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص (فريلانسر)، أو حرفياً، أو سعودياً تعمل خارج المملكة، يمكنك الاشتراك اختيارياً لضمان راتب تقاعدي:
شروط التسجيل الاختياري:
- أن تكون سعودي الجنسية.
- العمر بين 18 و 60 عاماً (للمشتركين الجدد).
- تتحمل أنت نسبة الاشتراك كاملة (18% للمعاشات).
- تقديم الطلب عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة.
تطبيق “تأميناتي”: خدماتك في جيبك
لإصدار شهادة مدد وأجور، أو التحقق من الراتب المسجل، حمل التطبيق الرسمي المحدث لعام 2026:
- لأجهزة أندرويد: “تحميل من Google Play“.
- لأجهزة آيفون: “تحميل من App Store“.
الأسئلة الأكثر شيوعاً (FAQ)
هل يحق لي سحب مبالغ التأمينات عند الخروج النهائي؟
لا، النظام الحالي لا يسمح بـ “تسييل” أو سحب المستحقات نقداً عند المغادرة، تبقى المبالغ محفوظة لك كـ “مدد خدمة”، ويمكنك الاستفادة منها كمعاش تقاعدي عند بلوغ السن النظامي (حتى لو كنت خارج المملكة) أو ضمها لأنظمة تقاعدية في دول الخليج عبر نظام مد الحماية التأمينية.
ما هو الراتب الذي تُحسب عليه التأمينات؟
للسعودي: الراتب الأساسي + بدل السكن.
لغير السعودي: الراتب الأساسي الفعلي (ويؤثر ذلك فقط على تعويضات إصابات العمل).
اكتشفت أن الشركة سجلتني براتب أقل من الحقيقي، ماذا أفعل؟
يجب عليك تقديم شكوى فوراً عبر موقع “التأمينات أون لاين” أو تطبيق “تأميناتي” وتعديل الأجر، تسجيلك براتب أقل يحرمك من تعويضات ساند المجزية ويقلل من راتبك التقاعدي مستقبلاً.
هل تغيرت نسبة الخصم مع النظام الجديد 2026؟
بالنسبة للموظف (المشترك)، النسبة المستقطعة من الراتب لا تزال ثابتة عند 10% (شاملة ساند) للغالبية العظمى، التغييرات في النظام الجديد تركزت أكثر على سن التقاعد وآلية احتساب المعاش للمشتركين الجدد ومن هم دون سن الخمسين.
📚 المصادر الرسمية والموثوقة
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على أحدث اللوائح الصادرة حتى يناير 2026 من الجهات التالية:
- ✅ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI): الموقع الرسمي واللوائح التنفيذية.
- ✅ وكالة الأنباء السعودية (واس): البيانات الرسمية الخاصة بنظام التأمينات الجديد.
- ✅ منصة قوى: لوائح تنظيم العمل والأجور.
* ننصح دائماً بالرجوع للموقع الرسمي للتأمينات للحصول على الفتاوى القانونية الخاصة بالحالات الفردية المعقدة.
