أكدت منصة “مساند” -المنصة الرسمية لاستقدام العمالة المنزلية في المملكة- أن نظام “حماية الأجور” يرتبط بشكل أساسي بوجود إقامة سارية وموثقة للعامل المنزلي، مشددة على أن هذا الإجراء يضمن الشفافية ويحفظ حقوق صاحب العمل والعامل على حد سواء في ظل التحول الرقمي الكامل للخدمات العمالية في 2026.
| الخدمة / الشرط | التفاصيل الرسمية (فبراير 2026) |
|---|---|
| شرط نقل الخدمات | خلو سجل العامل من “بلاغ تغيب” (هروب) ساري. |
| حماية الأجور | إلزامية وجود إقامة سارية لتوثيق الرواتب رقمياً. |
| تعاقد ذوي الإعاقة | متاح إلكترونياً عبر “أبشر” أو عبر مكاتب الاستقدام. |
| طريقة السداد | عبر القنوات الرقمية المعتمدة في منصة مساند حصراً. |
اشتراطات خدمة حماية الأجور وتوثيق الإقامة
أوضحت المنصة أن الهدف من ربط خدمة حماية الأجور بإصدار الإقامة هو توثيق الوضع القانوني للعامل، مما يتيح بيئة عمل آمنة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، حيث تساهم هذه الخطوة في:
- تنظيم عملية دفع الرواتب عبر القنوات النظامية المعتمدة لضمان عدم التلاعب.
- إثبات التحويلات المالية لضمان حق صاحب العمل في السداد وتجنب الدعاوى الكيدية.
- الحد من النزاعات العمالية الناتجة عن تأخر أو عدم استلام الأجور من خلال الرصد الآلي.
آلية التعاقد الإلكتروني لذوي الإعاقة 2026
وفي إطار تيسير الإجراءات وتحقيق الشمولية الرقمية، حددت “مساند” طريقتين لإتمام عمليات التعاقد الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة:
- التعاقد الإلكتروني: يتم مباشرة عبر حساب مقدم الطلب في بوابة مساند، بشرط وجود حساب مفعّل في منصة أبشر للتحقق من الهوية الرقمية.
- التعاقد المكتبي: في حال عدم توفر حساب “أبشر” أو الرغبة في الدعم الحضوري، يمكن إتمام كافة الإجراءات عبر زيارة أحد مكاتب أو شركات الاستقدام المعتمدة والمنتشرة في مناطق المملكة.
خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية (فرد إلى فرد)
كشفت المنصة عن اشتراطات صارمة لنقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد لعام 2026، حيث يعد عدم وجود بلاغ تغيب (هروب) شرطاً جوهرياً لا يمكن تجاوزه لإتمام العملية، وتتمثل خطوات النقل في الآتي:
- تقديم طلب نقل الخدمات من قبل صاحب العمل الحالي عبر منصة مساند (إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد).
- إرسال الطلب إلكترونياً للعامل أو العاملة عبر رسالة نصية للموافقة على الانتقال.
- انتقال الطلب لصاحب العمل الجديد للاعتماد النهائي وسداد الرسوم المقررة عبر سداد.
أسئلة الشارع السعودي حول تحديثات مساند 2026
س: هل يمكن نقل خدمات عامل لديه بلاغ هروب قديم؟
ج: لا، تشترط الأنظمة الحالية في فبراير 2026 ضرورة إلغاء بلاغ التغيب أولاً وفق الضوابط، أو أن يكون السجل خالياً تماماً من البلاغات لإتمام النقل عبر مساند.
س: هل يشمل نظام حماية الأجور العمالة المنزلية القديمة؟
ج: نعم، النظام ملزم لجميع العمالة المنزلية، ويجب إصدار إقامة سارية وتوثيق العقد إلكترونياً للاستفادة من تحويل الرواتب الرقمي.
س: ماذا أفعل إذا لم يظهر اسم العامل في قائمة النقل؟
ج: يجب التأكد من تحديث بيانات العامل في منصة أبشر أولاً، والتأكد من عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة على صاحب العمل أو العامل.
المصادر الرسمية للخبر:
- البيانات الصحفية الصادرة عن وكالة الأنباء السعودية (واس).
- الحساب الرسمي لمنصة “مساند” على منصة X (تويتر سابقاً).
- تحديثات بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
