أعلنت منصة مساند (المنصة الرسمية لاستقدام العمالة المنزلية في السعودية) عن تفعيل وتحديث خدمة “بلاغ الانقطاع عن العمل”، والتي تمنح صاحب العمل الحق القانوني في الإبلاغ عن العامل المنزلي في حال تركه للعمل دون سبب مشروع، تأتي هذه الخطوة لتعزيز الحوكمة الرقمية وحماية حقوق التعاقد بين الطرفين عبر إجراءات إلكترونية ميسرة.
ملخص ضوابط بلاغ الانقطاع عن العمل 2026
| البند | التفاصيل والشروط |
|---|---|
| حالة الإقامة | يجب أن تكون “هوية مقيم” سارية المفعول وقت البلاغ. |
| توثيق العقد | إلزامي عبر منصة مساند. |
| مهلة إلغاء البلاغ | 15 يوماً فقط من تاريخ التقديم. |
| فترة تسوية الوضع | 60 يوماً للمغادرة أو نقل الخدمات (حسب مدة الخدمة). |
| الإسقاط من السجل | يتم آلياً بعد مرور 60 يوماً من تاريخ البلاغ. |
شروط قبول بلاغ الانقطاع لصاحب العمل
حددت المنصة متطلبات أساسية يجب توافرها لدى صاحب العمل (الكفيل) ليتمكن من تقديم البلاغ بشكل نظامي عبر منصة أبشر أو مساند:
- توثيق العقد: ضرورة وجود عقد عمل رسمي وموثق رقمياً.
- خلو السجل من النزاعات: ألا تكون هناك دعوى قضائية قائمة من قبل صاحب العمل ضد العامل وقت تقديم البلاغ.
- الالتزام التقني: إكمال كافة الخطوات والإجراءات المطلوبة عبر الموقع الإلكتروني للمنصة.
المتطلبات النظامية المتعلقة بالعامل المنزلي
لكي يُعتد بالبلاغ قانونياً في عام 2026، يجب أن تنطبق الشروط التالية على حالة العامل:
- أن يكون العامل منقطعاً فعلياً عن ممارسة مهامه وليس على رأس العمل.
- عدم وجود طلب “نقل خدمات” تحت المعالجة للعامل في النظام.
- ألا تكون قد صدرت للعامل تأشيرة خروج نهائي مسبقاً.
المدد الزمنية وآلية إلغاء البلاغ
أوضحت “مساند” القواعد الزمنية الصارمة التي تحكم البلاغ:
- فترة الإلغاء: يمكن لصاحب العمل التراجع وإلغاء بلاغ الانقطاع خلال 15 يوماً فقط.
- استثناء الـ 90 يوماً: لا يمكن إلغاء البلاغ إذا تم رفعه خلال أول 90 يوماً من دخول العامل إلى المملكة (فترة التجربة).
- إسقاط البيانات: يتم إسقاط العامل المنزلي من سجلات صاحب العمل الحالي آلياً بعد مرور 60 يوماً من تاريخ تسجيل البلاغ، ويتحول وضع العامل إلى “منقطع عن العمل”.
الإجراءات المترتبة على العامل بعد تسجيل البلاغ
تعتمد الإجراءات القانونية تجاه العامل المنزلي على مدة خدمته في المملكة العربية السعودية:
- في حال لم يكمل العامل سنتين: يلتزم العامل بمغادرة المملكة بتأشيرة خروج نهائي خلال مهلة أقصاها 60 يوماً.
- في حال أكمل العامل سنتين فأكثر: يُمنح العامل خيارين؛ إما المغادرة النهائية أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر بشكل نظامي خلال المهلة المحددة، وفي حال تعذر ذلك يعتبر مخالفاً لأنظمة الإقامة.
أسئلة الشارع السعودي حول بلاغ الانقطاع (FAQ)
س: هل يمكنني إلغاء بلاغ الانقطاع بعد مرور شهر؟
ج: لا، النظام في 2026 يتيح إلغاء البلاغ فقط خلال 15 يوماً من تاريخ تقديمه، وبعد ذلك يصبح البلاغ نهائياً.
س: ماذا أفعل إذا عاد العامل للعمل بعد تقديم البلاغ بـ 10 أيام؟
ج: يجب عليك الدخول فوراً إلى منصة مساند وإلغاء البلاغ قبل انتهاء مهلة الـ 15 يوماً لتجنب ترحيل العامل آلياً.
س: هل يشمل بلاغ الانقطاع العمالة التي لديها تأشيرة خروج نهائي؟
ج: لا، إذا صدرت تأشيرة خروج نهائي للعامل، لا يمكن تقديم بلاغ انقطاع عن العمل ضده.
المصادر الرسمية للخبر:
- بيان منصة مساند الرسمي عبر حسابها في X.
- وكالة الأنباء السعودية (واس).
- البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
