مع استطلاع هلال شهر رمضان المبارك مساء اليوم الثلاثاء 17 فبراير 2026، أعلنت السلطات المصرية حزمة من الإجراءات التنظيمية لتعديل ساعات العمل في القطاعين العام والخاص، وتهدف هذه التعديلات، المستندة إلى قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى مراعاة طبيعة الشهر الفضيل وتخفيف الضغط المروري، مع الحفاظ على كفاءة الإنتاج في المؤسسات المختلفة، حيث يبدأ العمل بهذه المواعيد اعتباراً من يوم غدٍ الأربعاء 18 فبراير 2026 (أول أيام شهر رمضان فلكياً).
ملخص مواعيد العمل في رمضان 2026 بمصر
| البيان | القطاع الحكومي (العام) | القطاع الخاص |
|---|---|---|
| عدد ساعات العمل | 6 – 7 ساعات يومياً | 8 ساعات بحد أقصى |
| موعد بدء الدوام | الساعة 8:00 أو 9:00 صباحاً | مرن (حسب لائحة المنشأة) |
| موعد نهاية الدوام | الساعة 2:00 أو 3:00 ظهراً | مرن (حسب لائحة المنشأة) |
| فترات الراحة | ضمن ساعات العمل | ساعة راحة بعد كل 5 ساعات عمل |
تفاصيل دوام الموظفين في القطاع الحكومي 2026
بناءً على قرارات مجلس الوزراء المصري المنظمة، تشهد الوزارات والهيئات العامة والمصالح الحكومية تغييراً جوهرياً في نظام الدوام الرسمي لضمان مرونة الحركة خلال شهر رمضان 1447هـ:
- تقليص الدوام: خفض ساعات العمل الفعلية لتصبح 7 ساعات فقط في معظم الهيئات، مع منح صلاحيات للوزراء بتخفيضها إلى 6 ساعات في بعض القطاعات الخدمية.
- موعد الانصراف: تم تحديد الساعة 2:00 ظهراً كأقصى موعد للانصراف في الهيئات التي تبدأ عملها في الثامنة صباحاً، لتمكين الموظفين من المغادرة قبل ذروة الزحام المروري التي تسبق موعد الإفطار.
- الخدمات الإلكترونية: يمكن للمواطنين إنجاز معاملاتهم عبر بوابة مصر الرقمية لتجنب الازدحام في المكاتب الحكومية خلال ساعات الصيام القصيرة.
ضوابط العمل في القطاع الخاص وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025
وضع قانون العمل الجديد إطاراً مرناً لأصحاب الأعمال في القطاع الخاص لعام 2026، مع الحفاظ على الحقوق الأساسية للعاملين، وتتمثل الضوابط في الآتي:
- الحد الأقصى للدوام: لا تتجاوز ساعات العمل الفعلية 8 ساعات يومياً (أو 48 ساعة أسبوعياً)، ويحق لصاحب العمل تقليصها بما يتناسب مع مصلحة العمل.
- فترات الراحة الإلزامية: يُمنع تشغيل الموظف لأكثر من 5 ساعات متصلة دون فترة راحة لا تقل عن ساعة (مخصصة للصلاة والراحة)، ولا تُحسب هذه الساعة ضمن ساعات العمل الفعلية.
- نظام العمل الإضافي: في حالات الضرورة القصوى، يمكن تمديد العمل إلى 10 ساعات يومياً، بشرط صرف تعويض مالي عادل للعامل وفقاً للائحة القانونية الجديدة.
خريطة الإجازات السنوية والعارضة في رمضان 1447
كفل التشريع الجديد للموظفين حقوقاً واضحة فيما يخص العطلات الرسمية والراحة الأسبوعية لضمان تجديد نشاط العامل خلال الشهر الكريم:
- العطلة الأسبوعية: يومان إجازة أسبوعية (الجمعة والسبت) مدفوعة الأجر بالكامل لموظفي الدولة.
- رصيد الإجازات السنوية:
- 15 يوماً لمن تقل مدة خدمته عن 10 سنوات.
- 30 يوماً لمن تجاوزت خدمته 10 سنوات أو أتم سن الخمسين.
- الإجازة العارضة: يُمنح الموظف حق الحصول على 7 أيام كإجازة عارضة خلال العام لمواجهة الظروف الطارئة، وتُخصم من رصيد إجازاته السنوية.
أسئلة الشارع المصري حول مواعيد رمضان 2026
هل يشمل قرار تقليص ساعات العمل موظفي البنوك؟
نعم، يصدر البنك المركزي المصري بياناً منفصلاً يحدد فيه مواعيد العمل للبنوك (غالباً من 9:30 صباحاً إلى 1:30 ظهراً للجمهور).
هل يحق لصاحب العمل في القطاع الخاص رفض تقليل الساعات؟
قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 يلزم بالحد الأقصى (8 ساعات)، ولكن تنظيم الوقت يرجع لصاحب العمل بما لا يخالف القانون، مع ضرورة توفير فترات الراحة.
ما هي عقوبة مخالفة المنشآت الخاصة لمواعيد الراحة؟
تتعرض المنشأة لغرامات مالية وفقاً للمواد العقابية في قانون العمل الجديد في حال ثبوت تشغيل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة دون راحة.
المصادر الرسمية للخبر:
- رئاسة مجلس الوزراء المصري
- وزارة العمل المصرية
- قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025
