أصدرت وزارة السياحة السعودية، اليوم الأربعاء 25 فبراير 2026، تعميماً عاجلاً يلزم جميع المرافق والمنشآت السياحية بضرورة توثيق عقود العمالة المؤقتة والموسمية عبر منصة أجير التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويأتي هذا التحذير في إطار جهود الوزارة لتنظيم سوق العمل السياحي خلال المواسم الدينية الكبرى.
بيانات التعاقد الرسمي لعام 2026
| البند | التفاصيل الرسمية (2026 – 1447) |
|---|---|
| تاريخ التنبيه | اليوم الأربعاء 25 فبراير 2026 م |
| المنصة المعتمدة | منصة “أجير” (بوابة قوى) |
| المواسم المستهدفة | موسم رمضان الحالي 1447هـ وموسم الحج القادم |
| المناطق ذات الأولوية | مكة المكرمة والمدينة المنورة |
| الهدف الأساسي | حماية حقوق الأطراف ورفع جودة خدمات ضيوف الرحمن |
آلية التعاقد الرسمية عبر منصة “أجير”
شددت وزارة السياحة على أن أي تعاقد يتم خارج إطار منصة أجير يُعد مخالفة صريحة للأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة، وتهدف هذه الخطوة إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين المنشآت السياحية والقوى العاملة المؤقتة، خاصة مع الارتفاع الملحوظ في الطلب على خدمات الضيافة والسفر خلال شهر رمضان المبارك الذي نعيشه حالياً.
مميزات المنصة للمنشآت والباحثين عن عمل
تُقدم المنصة حلولاً تقنية متطورة لدعم قطاع السياحة الوطني، وتتلخص أبرز فوائدها في:
- تمكين المنشآت من إعلان الوظائف الموسمية والاستفادة من الكوادر المحلية.
- إتاحة الفرصة للباحثين عن عمل للتقديم إلكترونياً عبر منصة قوى الرسمية.
- إصدار تصاريح عمل مؤقتة ونظامية تضمن الحقوق القانونية والمالية لكافة الأطراف.
تحذيرات من مخالفة الأنظمة والتعاقدات غير الموثقة
وجهت الوزارة دعوة حازمة لجميع المرافق السياحية بضرورة الالتزام بعدم التعاقد مع أي قوى عاملة خارج مظلة المنصة، لتفادي الوقوع في العقوبات الإدارية والمالية، كما شددت على الباحثين عن عمل بضرورة التأكد من توثيق عروضهم الوظيفية عبر النظام الرسمي لضمان عدم ضياع حقوقهم في حال نشوب نزاعات عمالية.
أهداف التوجيه وتوقيت التطبيق
يأتي هذا التوجيه في وقت تشهد فيه مكة المكرمة والمدينة المنورة كثافة عالية من المعتمرين والزوار خلال شهر فبراير 2026 (الموافق لشهر رمضان 1447هـ)، وتسعى الوزارة من خلال هذه الإجراءات إلى:
- توفير قوى عاملة مؤهلة لتغطية احتياجات قطاع العمرة والحج.
- ضمان استمرارية جودة الخدمات الرفيعة المقدمة لضيوف الرحمن.
- خلق بيئة عمل منظمة وآمنة تتماشى مع رؤية المملكة 2030 في تطوير قطاع السياحة.
أسئلة الشارع السعودي حول قرار “أجير”
هل يشمل قرار “أجير” المواطنين السعوديين فقط؟
المنصة تخدم المواطنين والمقيمين النظاميين الراغبين في العمل المؤقت، شريطة استيفاء الشروط القانونية للعمل الإضافي أو الموسمي.
ما هي عقوبة المنشأة التي توظف عمالة خارج “أجير”؟
تتعرض المنشأة لغرامات مالية قد تصل إلى إيقاف التراخيص السياحية، باعتبار ذلك مخالفة لأنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة السياحة.
هل يمكن للمعتمرين العمل خلال فترة تواجدهم في المملكة؟
يُمنع منعاً باتاً عمل القادمين بتأشيرات العمرة أو الزيارة، والتعاقد عبر “أجير” مخصص فقط لمن لديهم إقامات نظامية أو المواطنين.
المصادر الرسمية للخبر:
- وزارة السياحة السعودية
- منصة أجير الوطنية
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
