توضيح هام من “مساند” حول آلية دفع رواتب العمالة المنزلية وضوابط الخصم
أصدرت منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، توضيحاً حاسماً بشأن الاستفسارات المتكررة حول قانونية دفع أجور العمالة المنزلية عبر أجهزة الصراف الآلي أو نقداً، مشددة على ضرورة الالتزام بالقنوات الرقمية لضمان توثيق الحقوق آلياً.
| الإجراء | الحالة / الضابط القانوني | القناة المعتمدة |
|---|---|---|
| دفع الراتب عبر الصراف الآلي | غير معتمد / لا يوثق الحقوق | – |
| دفع الراتب رقمياً | إلزامي ونظامي | المحافظ الرقمية / تطبيقات البنوك |
| خصم المشتريات الشخصية | مسموح بحد أقصى 25% من الراتب | أيقونة “راتب مخصوم” |
| توثيق العقود | إلزامي لجميع العمالة | منصة مساند |
أبرز ما جاء في التحديث:
- حظر دفع رواتب العمالة المنزلية عبر “الصراف الآلي” واعتماد القنوات الرقمية حصراً.
- السماح بخصم قيمة المشتريات الشخصية بشرط عدم تجاوز “ربع الراتب” (25%).
- إلزامية توثيق سبب الخصم عبر خيار “راتب مخصوم” في المحفظة الرقمية لضمان الشفافية.
آلية دفع رواتب العمالة المنزلية المعتمدة 2026
حسمت منصة “مساند” الجدل القائم، مؤكدة أن الطريقة النظامية الوحيدة لتوثيق ودفع الرواتب في المملكة لعام 2026 تتم عبر القنوات الرقمية المعتمدة، وذلك لتفادي القضايا العمالية وضمان وجود سجل إلكتروني دقيق، القنوات المتاحة هي:
- تطبيقات البنوك السعودية: عبر الدخول إلى قسم “أجور العمالة المنزلية” وإضافة بيانات العامل.
- المحافظ الرقمية المعتمدة: مثل (STC Pay، Urpay، أو Alinma Pay) والتي توفر أيقونات مخصصة لتحويل الرواتب.
ضوابط خصم المشتريات الشخصية من الراتب
وفي ردها على استفسارات المواطنين عبر حسابها الرسمي، أوضحت “مساند” الشروط القانونية التي تتيح لصاحب العمل خصم مبالغ من راتب العامل في حال قيام صاحب العمل بشرائها نيابة عنه (مثل بطاقات شحن الجوال أو مستلزمات خاصة)، وجاءت الضوابط كالتالي:
- الحد الأقصى للخصم: يجب ألا يتجاوز إجمالي المبلغ المخصوم 25% (الربع) من صافي الراتب الشهري للعامل.
- طريقة التنفيذ التقنية: عند التحويل عبر التطبيق البنكي، يجب اختيار أيقونة “راتب مخصوم” بدلاً من “راتب كامل”.
- الشفافية والتوثيق: يلزم النظام صاحب العمل بكتابة “سبب الخصم” بوضوح في الخانة المخصصة (مثلاً: شراء مستلزمات شخصية) لضمان عدم اعتبارها نقصاً غير مبرر في الأجر عند المراجعة القانونية من قبل وزارة الموارد البشرية.
أسئلة الشارع السعودي حول رواتب العمالة (FAQ)
س: هل يعتبر التحويل البنكي العادي (تحويل شخصي) كافياً لتوثيق الراتب؟
ج: لا، يجب استخدام الأيقونة المخصصة لـ “رواتب العمالة المنزلية” داخل التطبيق البنكي لكي يتم تسجيلها في أنظمة “مساند” و”وزارة الموارد البشرية”.
س: ماذا أفعل إذا رفض العامل استلام راتبه عبر المحفظة الرقمية؟
ج: النظام السعودي يلزم الطرفين بالتعامل الرقمي؛ يمكنك توعية العامل بأن هذا يحفظ حقه في حال السفر أو انتهاء الخدمة، وفي حال الامتناع يمكن مراجعة مكاتب الاستقدام المعتمدة أو تقديم بلاغ عبر منصة أبشر.
س: هل يمكنني خصم أكثر من 25% إذا وافق العامل كتابياً؟
ج: لا يسمح النظام بخصم أكثر من ربع الراتب في الشهر الواحد حتى مع وجود موافقة، وذلك لضمان قدرة العامل على تلبية احتياجاته المعيشية الأساسية.
المصادر الرسمية للخبر:
- الحساب الرسمي لمنصة “مساند” على منصة X (تويتر سابقاً).
- البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- وكالة الأنباء السعودية (واس) – قسم الأخبار المحلية.
