أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة، تعميماً رسمياً حددت فيه ساعات الدوام الرسمي لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية خلال شهر رمضان المبارك لعام 2026 (1447 هـ)، ويهدف القرار إلى تنظيم سير العمل الحكومي وضمان استمرارية تقديم الخدمات بكفاءة عالية، مع مراعاة الجوانب الاجتماعية للموظفين خلال الشهر الفضيل.
ملخص مواعيد الدوام الرسمي في رمضان 2026
| اليوم | ساعات العمل | ملاحظات إضافية |
|---|---|---|
| الاثنين – الخميس | 09:00 صباحاً – 02:30 ظهراً | إمكانية تطبيق ساعات العمل المرنة |
| الجمعة | 09:00 صباحاً – 12:00 ظهراً | إمكانية العمل عن بُعد بنسبة 70% |
أبرز ما جاء في التعميم:
- العمل المرن: منح الجهات الاتحادية صلاحية تطبيق ساعات عمل مرنة بما لا يخل بسير الخدمات الأساسية.
- العمل عن بُعد: السماح لـ 70% من الموظفين بالعمل عن بُعد يوم الجمعة وفق ضوابط محددة.
- الأولوية التشغيلية: تعطى الأولوية للوظائف التي تسمح طبيعتها بالعمل خارج المقر.
تفاصيل جدول مواعيد الدوام الرسمي في رمضان 2026
اعتمدت الهيئة جدولاً زمنياً يوازن بين الإنتاجية وخصوصية الشهر الكريم، حيث تم التأكيد على أن الدوام الرسمي يبدأ من الساعة 9:00 صباحاً وحتى 2:30 ظهراً من الاثنين إلى الخميس، بينما ينتهي دوام يوم الجمعة في تمام الساعة 12:00 ظهراً لمواكبة صلاة الجمعة وتسهيل حركة الموظفين.
آلية تطبيق نظام “العمل المرن” والعمل عن بُعد
أتاحت الضوابط الجديدة للجهات الحكومية مرونة تشغيلية تضمن استثمار الأنظمة الرقمية والعمل الحديث، وذلك وفقاً للمحددات التالية:
- ساعات العمل المرنة: يحق لكل جهة تفعيل لوائح العمل المرن اليومي، بشرط الالتزام بعدد الساعات المعتمدة وضمان عدم تأثر الخدمات.
- العمل عن بُعد يوم الجمعة: يمكن منح الموظفين فرصة العمل عن بُعد يوم الجمعة بنسبة تشغيلية لا تتجاوز 70% من إجمالي القوى العاملة في الجهة.
أهداف التعديلات الجديدة في بيئة العمل
أكدت الهيئة أن هذه الإجراءات تأتي ضمن استراتيجية الدولة لتعزيز جودة الحياة في بيئة العمل، من خلال تحقيق التوازن بين المتطلبات الوظيفية والالتزامات الأسرية للموظفين، واستغلال البنية التحتية الرقمية المتطورة لدعم خيارات العمل عن بُعد.
أسئلة الشارع الإماراتي حول دوام رمضان 2026
هل يشمل هذا القرار موظفي القطاع الخاص؟هذا التعميم خاص بالوزارات والجهات الاتحادية، وعادة ما تصدر وزارة الموارد البشرية والتوطين تعميماً منفصلاً يخص تنظيم ساعات العمل في القطاع الخاص.
هل يمكن لجميع الموظفين العمل عن بُعد يوم الجمعة؟القرار سمح بنسبة 70% كحد أقصى، وتعود صلاحية اختيار الموظفين للإدارة المباشرة بناءً على مصلحة العمل وطبيعة الوظيفة.
ما هي ساعات العمل المرنة المتاحة؟تسمح الأنظمة ببدء الدوام في أوقات متفاوتة (مثلاً بين 8:00 و 10:00 صباحاً) بشرط إتمام عدد الساعات المقررة يومياً.
المصادر الرسمية للخبر:
- وكالة أنباء الإمارات (وام – WAM).
- الحساب الرسمي للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على منصة X.
- البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.
